اپنا تعارف کیسے کروائیں اور لوگوں کو متاثر کریں

مواد

• مراحل
• حصہ 1 ملازمت کے انٹرویو میں جانا
• حصہ 2 کسی نئے کام کی جگہ پر لوگوں کو متاثر کرنا
• حصہ 3 معاشرتی ماحول میں پہلا اچھا تاثر بنائیں

کیا آپ کو کسی بڑے کام کے انٹرویو میں بلایا گیا ہے؟ کیا کلاس کا پہلا دن ہے؟ ہوسکتا ہے کہ آپ کسی پارٹی یا ملاقات کے دوسرے مقام پر کسی سے ملنے جا رہے ہوں۔ اپنے آپ کو ابتدا ہی سے لوگوں سے ایک بہت ہی اصل انداز میں متعارف کراتے ہوئے ایک مضبوط تاثر قائم کریں۔

مراحل

حصہ 1 ملازمت کے انٹرویو میں جانا

1. 
   

   
   بحالی کے عنوانات تیار کریں۔ ماضی میں آپ کی گفتگو اور آپ نے اپنے آپ سے پوچھے گئے سوالات کو یاد رکھیں۔ توقع کریں کہ آپ کے پاس ابھی بھی وہی سوالات یا اسی طرح کے سوالات ہیں۔ آپ اس عین پوزیشن کے بارے میں سوچیں جو آپ ابھی درخواست دے رہے ہیں اور اس سے ان سوالوں کے انتخاب پر کیا اثر پڑ سکتا ہے جو انٹرویو میں پوچھے جائیں گے۔ مندرجہ ذیل سوالات کو حل کرنے کے لئے جوابات اور مباحثے کے عناصر تیار کریں۔
   • آپ کے ماضی کے تجربات (خواہ ماضی کی ملازمت ، تربیت یا رضاکارانہ خدمات آپ نے انجام دیں) آپ کو خاص طور پر اس کام کے ل prepare کیسے تیار کیا؟
   • عام طور پر آپ کی مہارت کیا ہیں ، لیکن بنیادی طور پر سب سے اہم اور متعلقہ سوالات میں کام سے متعلق کیا ہیں؟
   • کیا آپ نے کبھی بھی ایسے مسائل حل کیے ہیں جو دباؤ میں رہ کر آپ کی صلاحیت کو ثابت کرتے ہیں؟ اگر ایسا ہے تو ، اس کے بارے میں ہمیں بتائیں۔

2. 
   

   
   
   
   انٹرویو سے پہلے مشق کریں۔ اپنی گفتگو کے مختلف نکات تیار کریں۔ اپنے دوستوں اور رشتہ داروں سے ایسی صورتحال میں مدد کرنے کے لئے کہیں۔ جب آپ یہ کرتے ہو تو رجسٹر کرنے کی کوشش کریں اور بعد میں ٹیپ کو دوبارہ چلائیں تاکہ کسی بھی ممکنہ تاریکی دھبوں کی نشاندہی کریں جس کے بارے میں آپ واضح طور پر اظہار نہیں کرسکتے ہوں گے۔ اگر آپ نے محسوس کیا کہ آپ کے پاس کچھ اہم نکات موجود ہیں تو ، دھوکہ دہی کی شیٹ لکھ کر اس کا مطالعہ کریں جب تک کہ آپ کو انٹرویو میں طلب نہ کیا جائے۔

3. 
   

   
   فورا. اپنا تعارف کروائیں۔ انٹرویو کے آغاز کے ساتھ ہی ، ایک پریزنٹیشن مرتب کریں جس کی مدد سے آپ اپنے مستقبل کے آجروں کو شروع سے ہی آپ کے بارے میں جاننے کے ل like آپ کے مستقبل کے آجروں کو اس کی بنیادی باتوں کو فوری طور پر آگاہ کریں گے۔ اپنے آپ کو کچھ الگ الفاظ میں پینٹ کرکے دوسرے امیدواروں سے الگ کریں۔ جب آپ کہتے ہیں "ہمیں اپنے بارے میں بتائیں" ، تو متاثر کن اور متعلقہ حقائق کی مختصر وضاحت کے ساتھ جواب دیں۔ آپ بہت ساری باتیں کہہ سکتے ہیں۔
   • "میں نے اپنی ہی کلاس کا چوتھا نمبر غیرت کے ساتھ ، لی ہاور یونیورسٹی میں پاس کیا۔ "
   • "میں اس یا اس کمپنی میں مینیجر رہا ہوں ، کئی سالوں سے جہاں میں اتنی بڑی تعداد میں لوگوں کی ٹیم کا ذمہ دار تھا۔ "
   • "میں ایک حوصلہ افزائی آزاد مصن amف ہوں جس کی اشاعتوں کے لئے متعدد بار اس کی تعریف کی گئی ہے۔ "
   • "میں اسٹوڈنٹ باڈی کا صدر ہوں ، میں نے اپنے فرائض کے دوران اس ادارے میں مختلف پروگراموں اور فنڈ جمع کرنے والوں کا اہتمام کیا ہے۔ "

4. 
   

   
   
   
   اپنی کامیابیوں کی فہرست بنائیں۔ اگر ممکن ہو تو ، پیشہ ورانہ کامیابیوں کے بارے میں بات کریں جو آپ کے پوزیشن پر براہ راست مماثلت رکھتے ہیں۔ بصورت دیگر ، اپنی زندگی کے دوسرے شعبوں میں اپنی کامیابیوں کے بارے میں بات کرنے کی کوشش کریں جس پر آپ کو خاص طور پر فخر ہے۔ اپنی صلاحیتوں کے ساتھ ساتھ اپنے فن کے متعلق جو فخر محسوس کرتے ہو اسے بانٹ دو۔ آپ بہت ساری باتیں کہہ سکتے ہیں۔
   • "میں جانتا ہوں کہ بہتری کے لئے علاقوں کو جلدی سے پہچاننا ہے۔ میں نے اپنی پچھلی ملازمت میں کام کیا ، ایک نیا ورک فلو مینیجمنٹ سسٹم جس نے تعداد میں کمی اور کام کے بوجھ میں اضافے کے باوجود ہمیں اپنی پیداوار بڑھانے کی اجازت دی۔ "
   • "میں واقعی ملٹی ٹاسک کر رہا ہوں۔ میں نے اپنی کلاس میں سب سے بڑی کامیابی حاصل کی جبکہ میں ابھی بھی مکمل وقت سے کام کر رہا تھا اور اسی وقت ایک والدین کی حیثیت سے ایک بچے کی پرورش کر رہا تھا۔ "
   • "میں قائد کے کردار کو بہت سنجیدگی سے لیتا ہوں۔ میں پچھلے دو سالوں سے اپنی اسپورٹس ٹیم کا کپتان ہونے کے ساتھ ساتھ اسکول کلبوں کا صدر بھی تھا۔ "

5. 
   

   
   اپنے اہداف کی وضاحت کریں۔ آپ اس منصب کے بارے میں سوچئے جس پر آپ بالکل ٹھیک قبضہ کرنا چاہتے ہیں۔ معاوضے کے علاوہ ، اس شخص (یا اس شخص) سے جو آپ سے سوالات پوچھ رہا ہے ، اس سے نکلنے کی کیا امید ہے۔ اگر آپ جو کام کرنا چاہتے ہیں وہ واقعتا آپ کو متوجہ کرتا ہے تو ، اس جذبے کو بانٹنے پر غور کریں۔ یہاں تک کہ اگر یہ آپ کو پرجوش نہیں کرتا ہے تو ، اسے بتادیں کہ آپ اپنے اطمینان کے ل what کیا کرنا چاہتے ہیں۔ اسے بتائیں کہ یہ ملازمت آپ کے ل important کیوں اہم ہے۔ آپ بہت ساری باتیں کہہ سکتے ہیں۔
   • "میں ماحول کی گہری نگہداشت کرتا ہوں۔ میرے لئے یہ بہت اہم ہے کہ وہ اس آگاہی پروگرام میں حصہ لینے کے قابل ہو ، اور اس کے نتیجے میں ، زیادہ سے زیادہ لوگوں کو ہم ان خطرات کے بارے میں تعلیم دلانے کے قابل ہو جو ہم چلائیں گے۔ "
   • "مجھے بہت پڑھنا پسند ہے۔ میں کتابوں کی دکان میں کام کرنے کے قابل ہونے ، اپنے افق کو وسعت دینے ، مؤکلوں اور ساتھیوں کی تجاویز کے ساتھ اشتراک کرنے کے خیال سے واقعی بہت پرجوش ہوں۔ "
   • "میں کمیونٹی کو واپس دینے میں پرزور یقین رکھتا ہوں اور یہاں تک کہ اگر میں نرس یا ڈاکٹر کی طرح جانیں نہیں بچاتا ہوں تو ، اس ہسپتال کو کچن میں ممکن حد تک موثر انداز میں چلانے میں مدد کرنے کے قابل ہونے کی سادہ حقیقت پھر بھی بہت مددگار ثابت ہوگی۔ میرے لئے اطمینان بخش۔ "

حصہ 2 کسی نئے کام کی جگہ پر لوگوں کو متاثر کرنا

1. 
   

   
   یقینی بنائیں کہ آپ کی پیش کش آسان ہے۔ اپنا نام دے کر اپنا تعارف کروائیں۔ اگر کمپنی کے اندر ، آپ کے اس منصب کا تقاضا ہوتا ہے کہ آپ جس شخص سے خطاب کرتے ہو اس کے ساتھ تعاون کریں ، تو کہیں کہ یہ کیسے ہوگا۔ مثال کے طور پر ، اگر وہ شخص محکمہ شپنگ میں کام کر رہا ہے اور آپ کو اپنی نئی ملازمت کے آرڈر مکمل کرنے اور ان کو بھیجنے کی ضرورت ہے تو آگے بڑھیں اور انھیں بتائیں کہ آپ انہیں اکثر دیکھنے کو ملیں گے۔ تاہم ، اگر آپ نگران ہیں ، تو یہ کہنے سے گریز کریں۔ بہت زیادہ امکان ہے کہ وہ خبروں کو پہلے ہی دوسرے اعلی افسران کے توسطہ ہی سیکھ چکی ہے لہذا "اعلی نگاہ ڈالنے" کا تاثر دینے سے گریز کریں۔

2. 
   

   
   دوسروں کی بات سنو۔ اپنے مستقبل کے منصوبوں اور اپنی ماضی کی کامیابیوں کی بڑی کہانیاں اپنے لئے پہلے رکھیں۔ کچھ لوگوں سے معلومات حاصل کرکے اپنی کمپنی اور اپنے ساتھیوں کے بارے میں زیادہ سے زیادہ جاننے کی کوشش کریں۔ سوالات پوچھنا یاد رکھیں کہ معاملات کس طرح چل رہے ہیں اور وہ کیسے سوچتے ہیں کہ ایسا ہونا چاہئے۔ یہ ظاہر کریں کہ آپ ان کے تجربے کی بنیاد پر ان کے علم اور صلاح کے ل value ان کی قدر کرتے ہیں۔
   • "شیڈول کے مطابق ، یہاں دن یا کام کا ہفتہ کیسا ہے؟ "
   • "کیا ہماری دو خدمات کے مابین مواصلات کو بہتر بنانے کے لئے میں کچھ کرسکتا ہوں؟ "
   • "کیا آپ کو لگتا ہے کہ میرے لئے یہ بہتر ہوگا کہ آپ میرے دستخط شدہ بل ایک ساتھ میں دیدیں ، یا جیسے ہی میں ان پر دستخطوں کو ختم کرتا ہوں؟ "

3. 
   

   
   مدد طلب کریں۔ اگر آپ کو مدد کی ضرورت ہو تو ، پوچھنے میں ہچکچاہٹ نہ کریں۔ جب آپ اپنے آپ کو گمشدہ حالت میں محسوس کرتے ہو تو اپنے آپ کو بیوقوف نہ بنائیں۔ اپنے اعلی افسران کو دکھائیں کہ آپ واقعتا ہر کام کرنے کا طریقہ معلوم کرنے کی کوشش کرکے اپنی پوری کوشش کرنا چاہتے ہیں۔ اپنے ساتھی کارکنوں کو قابل اعتماد گائیڈ کے طور پر لے کر ان کی تعریفیں کریں جو آپ کو بہت کچھ سکھائیں۔
   • یہاں تک کہ اگر (یا بنیادی طور پر) جب آپ کسی نئی ترتیب میں اعلی کا کردار ادا کریں تو یہ کریں۔ یہاں تک کہ اگر آپ اپنے منتخب کردہ فیلڈ میں بہت تجربہ کار ہوں گے تو بھی توقع کریں کہ اندرونی طرز عمل میں مہارت حاصل نہ کریں ، کیونکہ وہ اس نئی کمپنی سے مخصوص ہیں۔ اپنی ٹیم کے کئی سالوں کے تجربے اور علم کا احترام کرتے ہوئے اپنی عزت کمائیں۔

4. 
   

   
   اپنی غلطیوں کو پہچانیں۔ اگر آپ نے محسوس کیا کہ آپ نے کسی پریشانی سے غلطی کی ہے تو ، فوری طور پر لوگوں کو انتباہ کرنے کے بارے میں سوچیں تاکہ آپ اسے جلد از جلد ٹھیک کرسکیں۔ کاموں کو مکمل کرنے کے بہترین طریقہ پر گفتگو کرتے ہوئے اپنی رائے دینے کی کوشش کریں ، لیکن جب کوئی دوسرا بہتر تجویز پیش کرتا ہے تو ، اسے قبول کریں۔ اپنے اعلی افسران اور ساتھیوں کو دکھائیں کہ آپ کو اچھ lookingا نظر آنے کی کم پرواہ ہے اور یہ کہ آپ کے لئے ملازمت کی اچھی کارکردگی ہی اہم ہے۔
   • آپ کی نگرانی میں شامل ایجنٹوں کے ساتھ بھی یہ خلوص دکھائیں۔ خوشی خوشی یہ اعتراف کرکے ان کی عزت کمانے کی کوشش کریں کہ آپ بھی غلطیاں کرنے کے اہل ہیں۔ اگر وہ جانتے ہیں کہ آپ نے غلطی کی ہے اور اس سے انکار کرنے کی کوشش کر رہے ہیں تو ، وہ آپ پر زیادہ اعتماد نہیں کریں گے۔

5. 
   

   
   توجہ مبذول کرنے سے گریز کریں۔ سب کو دکھائیں کہ آپ کو آپ کی نشاندہی کرنے کی بجائے آپ کو سونپے گئے کاموں کی صحیح انجام دہی سے زیادہ فکر مند ہیں۔ یہاں تک کہ اگر آپ کسی پروجیکٹ کی کامیابی کے لئے بڑے پیمانے پر ذمہ دار ہیں تو بھی ، ایک قدم پیچھے ہٹنے کی کوشش کریں اور ہر ایک کے ساتھ کریڈٹ بانٹیں جس نے آپ کی مدد کی۔ ٹیم کے جذبے کو ترقی دیں جبکہ یہ ظاہر کرتے ہوئے کہ آپ کا اصل ہدف خود کی بجائے کمپنی کی مدد کرنا ہے۔

6. 
   

   
   مثبت رہیں۔ دوسروں کو برا بھلا کہنے سے گریز کریں۔ اگر کوئی کام پر بیکار ہونا شروع کر دیتا ہے تو ، اس پر گفتگو کریں کہ اس سے دوسروں پر کیا اثر پڑتا ہے اور وہ بہتر کام کس طرح کرسکتے ہیں۔ بصورت دیگر ، آپ کو ملازم کے بارے میں جو غلط رائے ہے وہ رکھیں۔ مقصد کے مطابق کیے بغیر ، یہ ظاہر کریں کہ آپ کے ارتقاء سے پہلے آپ کو کسی سے بدتمیزی کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔

حصہ 3 معاشرتی ماحول میں پہلا اچھا تاثر بنائیں

1. 
   

   
   یقینی بنائیں کہ آپ کی پیش کش آسان ہے۔ اپنا نام دے کر اپنا تعارف کروائیں۔ جب تک کہ آپ کو فوری طور پر دوسری معلومات شیئر کرنے کی ضرورت نہ ہو ، کچھ نہ کہیں۔ یہ فراموش نہ کریں کہ ملازمت سے ہٹ کر ، آپ کو اپنی سب سے بڑی خوبیوں کے بارے میں ابھی بات کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔ کھلی گفتگو کے ذریعہ اس شخص کو آپ کو جسمانی طور پر جاننے کے بارے میں جاننے کی اجازت دیں۔ اگر ضرورت پیش آئے تو ، کسی متعلقہ حقیقت کے بارے میں بات کرنے کی کوشش کریں تاکہ آپ پہلی بار ملنے پر اپنی شناخت زیادہ سے زیادہ کریں۔ آپ مثال کے طور پر کہہ سکتے ہیں:
   • "ہیلو! میرا نام ہے ... ، میں اس لڑکے کا بہترین دوست ہوں جو اپنی سالگرہ منا رہا ہے ،
   • "ہیلو! ہم آپ کو پکارتے ہیں ، آپ کی بیٹی بھی وہی کلاس ہے جیسے میرے لڑکے ،
   • "ہیلو! میرا نام ہے ... ، میں آپ کے بھائی جیسا ہی دفتر میں کام کرتا ہوں۔

2. 
   

   
   پر اعتماد ہوں۔ لوگوں کو متاثر کرنے یا نہ کرنے کی فکر نہ کرکے لوگوں کو متاثر کرنے کی کوشش کریں۔ خود سے سچے رہیں۔ یہ سچ ہے کہ ہم سب کے اپنے اپنے الگ الگ پہلو ہیں ، لہذا "آپ" بننے کی کوشش کریں جو صورتحال کو بہترین بنائے۔ ان مشوروں کو عملی جامہ پہناؤ۔
   • اگر آپ ایک نیا ساتھی مطالعہ کررہے ہیں تو ، عام طور پر مطالعہ اور اسکول کی زندگی پر توجہ دیں۔
   • اگر آپ کسی نئے خطے میں پہنچنے کے بعد یہ پہلا موقع ہے جب آپ لوگوں سے ملتے ہیں تو ، ایک نئے آنے والے کی حیثیت سے اپنا کردار ادا کریں جو ثقافتی اتار چڑھاؤ کا سامنا کر رہا ہے۔
   • اگر ایک باہمی دوست آپ کو (اس کے ساتھ ساتھ اس کے بہت سارے بہترین دوستوں) کو کسی کھیل کے کھیل کی دعوت دیتا ہے جس میں آپ بہت زیادہ مہارت حاصل نہیں کرتے ہیں تو ، ماہر ہونے کا بہانہ کرنے کے بجائے اپنے شکوک و شبہ کی حیثیت سے قائم رہیں۔

3. 
   

   
   ڈینگ مارنے سے گریز کریں۔ اپنی زندگی کی مختلف چیزوں کے بارے میں بات کرنے میں نہ ہچکچاتے ہیں جن پر آپ کو فخر ہے کہ اگر گفتگو کی اجازت ہو ، لیکن بہت زیادہ کام کرنے سے گریز کریں۔ اپنے موجودہ کاموں کے ذریعہ ، اپنی ماضی کی کامیابیوں پر چمکانے کے بجائے دوسروں سے عزت حاصل کرنے کی کوشش کریں۔ یہ ظاہر کریں کہ آپ کو اپنی قابل قدر پر اعتماد ہے اور اس کو تقویت دینے کے ل you آپ کو کسی کی تعریف کی ضرورت نہیں ہے۔
   • اگر آپ اپنے کام کے بارے میں بات کرنا شروع کردیتے ہیں تو واضح طور پر کہیں کہ آپ کہاں کام کرتے ہیں اور شاید اپنے کام سے متعلق کسی خراٹے کے عنوان کے ذکر سے گریز کرتے ہوئے آپ کیا کررہے ہیں اس کی عمومی وضاحت کرنے کی کوشش کریں۔
   • اگر آپ خود کو ایک عمدہ ایتھلیٹ کے طور پر پہچانتے ہیں تو ، اپنی کامیابی کو کم سے کم کرنے کی کوشش کریں اور اپنے ٹرینر یا ٹیم کو سہرا دیں۔
   • اگر آپ نے دیکھا کہ کوئی پچھلے ہفتے گھریلو بلی کو بچانے کے لئے شعلوں کی عمارت میں داخل ہوا تو آپ جس جر someoneت کے بارے میں بات کرنا شروع کر رہے ہیں ، دکھاوا کرنے کی کوشش کریں یا یہ ظاہر کرنے کی کوشش کریں کہ یہ آپ کو بولنے میں پریشان کرتا ہے اور پھر تبدیل کرنے کی کوشش کرتا ہے اپنی بہادری پر فخر کرنے کے بجائے اس کے تابع ہوں۔

4. 
   

   
   اپنی پریشانیوں اور اس کے بارے میں بات کریں جو آپ کو پریشان کررہا ہے۔ اگر کسی وجہ سے ، آپ کو تکلیف ہو تو ، اس کے بارے میں آہستہ سے بات کریں۔ جان بوجھ کر یہ اعتراف کرکے کہ آپ کامل نہیں ہیں ، اپنے آپ پر اعتماد کریں۔ لوگوں کو یقین دلائیں کہ وہ بھی ایسا ہی کرسکتے ہیں۔ اس طرح ، لوگوں کے رحم و کرم پر رہنے کے بجائے آپ کو قابو میں رکھنے کا زیادہ امکان ہوگا۔
   • اگر آپ لوگوں کے نام یاد رکھنے میں پریشانی محسوس کرتے ہیں (بنیادی طور پر جب آپ ایک ساتھ کئی لوگوں سے تعارف کرواتے ہیں) ، تو اعتراف کریں اور معذرت خواہ ہوں ، کہ شام کے آخر تک آپ ان کو بھول جائیں گے۔ اگر وہ آپ کے فائدے کے ل، ، اس سے واقف ہیں تو ، ان کا نام بعد میں یاد کرنے کا زیادہ امکان ہوگا۔
   • اگر آپ بڑے اجتماعات یا پارٹیوں میں خود کو تکلیف محسوس کرتے ہو اور یہ آپ کے انداز کے لئے نقصان دہ ہے تو اسے کہتے ہیں۔ لوگوں کو بتائیں کہ آپ زیادہ مباشرت والے مقامات پر بہتر بولتے ہیں۔
   • اگر یہ پہلا موقع ہے جب آپ کسی (یا ہمیشہ) سے کسی کے ساتھ مل رہے ہیں تو اپنے دوست کو بتائیں۔ اسے بتائیں اگر وہ جانتا ہے کہ آپ عجیب و غریب حرکت کر رہے ہیں کہ یہ تجربے کی کمی کی وجہ سے ہے نہ کہ آپ اس کے بارے میں فیصلہ سنانے کے۔

5. 
   

   
   مدد. محض آپ سے بات کرنے کے بجائے آپ کے مابین سچی گفتگو کو فروغ دیں۔ جب وہ آپ سے کسی چیز کے بارے میں بات کرتے ہیں تو ، براہ راست ان کے تبصروں کا جواب دیں۔ اگر آپ کے پاس کوئی متعلقہ ذاتی کہانی ہے جو ان کے کہنے سے متعلق ہے تو ، ان سے بات کرنے کی کوشش کریں ، لیکن اس بات کو یقینی بنائیں کہ یہ پوچھے گئے سوال کا جواب ہے اور نہ کہ آپ کو اس موضوع کو تبدیل کرنے اور اپنے بارے میں بات کرنے کا موقع۔ . انہیں اپنی پوری توجہ دلانے کے ل follow ، فالو اپ سوالات پوچھیں جب وہ اپنے ذاتی تجربات کے بارے میں بات کرتے ہیں۔
   • "میں نے اس کے بارے میں کبھی نہیں سوچا تھا۔ مجھے اس نقصان دہ تھیوری کو ذہن میں رکھتے ہوئے ایک بار پھر اس فلم کی پیروی کرنی چاہئے۔ "
   • "ایسا لگتا ہے جیسے ایک خوبصورت آزمائشی چھٹی ہے۔ اگر آپ کو موقع ملے تو کیا آپ واپس جانے کو تیار ہوں گے؟ "
   • "ایک بار میرے ساتھ بھی ایسا ہی ہوا تھا یا کچھ اور۔ صرف میرے معاملے میں ... "

6. 
   

   
   دوسروں کے بہترین کے بارے میں سوچو۔ اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ ان لوگوں کو راضی کرکے یہ تاثر دیں کہ انہوں نے آپ کے ساتھ بھی یہی سلوک کیا ہے۔ دوسروں کا غیر مساوی اندازہ کرکے اپنی پیش کش کو نقصان پہنچانے سے گریز کریں۔ ہمیشہ یہ فرض کریں کہ وہ غلطیاں کرنے کے باوجود بھی اپنے آپ کو بہترین طور پر دینے کی کوشش کر رہے ہیں۔ لوگوں کو ہمیشہ اس شک کا فائدہ دو جب تک کہ وہ آپ کو ایسا نہ کرنے کی اچھی وجوہات فراہم کردیں۔