اجتماعی انٹرویو میں کیسے کامیابی حاصل کی جائے

مواد

• مراحل

ایک وکی ہے ، جس کا مطلب ہے کہ بہت سے مضامین متعدد مصنفین نے لکھے ہیں۔ اس مضمون کو بنانے کے لئے ، 25 افراد ، کچھ گمنام ، نے اس کے ایڈیشن اور وقت گزرنے کے ساتھ اس کی بہتری میں حصہ لیا۔

ایک کمرے میں متعدد افراد کے ساتھ اجتماعی انٹرویو رکھے جاتے ہیں۔ کلید اپنے آپ کو آگے بڑھانا ہے ، یہاں تک کہ اگر آپ کو یقین نہیں ہے کہ آپ کیا توقع کریں۔ یہاں کچھ نکات ہیں۔

مراحل

1. 
   

   
   انٹرنیٹ پر کاروباری تحقیق کریں۔ صرف ان کی ویب سائٹ نہ دیکھیں ، بلکہ دوسری سائٹوں پر جائیں جو گوگل کا استعمال کرتے ہوئے کمپنی کے بارے میں بات کرتی ہیں۔ اس کی مالی حالت اور اس کی ابتدا کے لئے دیکھو۔

2. 
   

   
   مجوزہ پوزیشن کی تفصیلات غور سے پڑھیں۔ کام میں کیا شامل ہے اس کی وضاحت کرنے کے لئے اس بات کا یقین کریں. یہ بھی سوچیں کہ آپ کی مہارت اور تجربات اس کام میں کس طرح فٹ ہیں ، کیوں کہ آپ کو یقینا اس سوال کا جواب دینا پڑے گا۔

3. 
   

   
   جلدی پہنچیں۔ یہ آپ کو دوسرے امیدواروں کے مقابلے میں ایک برتری دے گا ، اس سے پہلے آپ کو بھرتی کرنے والوں سے مل سکے۔

4. 
   

   
   
   
   اجتماعی دیکھ بھال شروع ہونے سے پہلے بھرتی کرنے والوں سے اپنا تعارف کروائیں۔

5. 
   

   
   ذمہ دار اور کسی بھی چیز کے لئے تیار رہیں۔ یہ انٹرویو انٹرایکٹو ہیں ، لہذا دھیان سے سنیں کیونکہ آپ کو حصہ لینا ہوگا۔

6. 
   

   
   اپنی تربیت ، اپنے پیشہ ورانہ تجربہ ، اپنے کیریئر کے اہداف اور اس میں ملازمت کس طرح فٹ بیٹھتی ہے اس کا خلاصہ پیش کرکے 2 منٹ کا تعارف تیار کریں۔ اس تعارف کو اپنے وفد کے سامنے دہرائیں۔

7. 
   

   
   عام طور پر ، گروپ انٹرویو یہ دیکھنے کے لئے کیے جاتے ہیں کہ آپ دوسروں کے ساتھ کس طرح بات چیت کرتے ہیں اس لئے دوسرے امیدواروں کے ساتھ بھی شائستہ سلوک کریں۔

8. 
   

   
   مدد. بھرتی کرنے والے آپ کو ان کی توقع کی تفصیلی وضاحت دیں گے۔ کچھ گروپ انٹرویو کئی مراحل میں کردار ادا کرنے اور مشقوں پر توجہ دیں گے۔ مثال کے طور پر ، آپ کو ایک کامیاب فروخت کرنے کے لئے کمپنی کے اقدامات کا استعمال کرتے ہوئے سیلز پچ بنانے کی ضرورت ہوگی۔

9. 
   

   
   
   
   بھرتی کرنے والے لوگوں کی تلاش کر سکتے ہیں جو رہنمائی کرسکیں ، لیکن اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ آپ کو دوسروں کی مخالفت کرنا ہوگی یا اونچی آواز میں بات کرنا ہوگی۔ اس کے بجائے ، "سہولت کار" کی حیثیت سے کام کریں اور کہیں ، "اگر ہم نے ووٹ دیا تو؟ پھر ووٹوں کی گنتی کریں۔ اس سے یہ ظاہر ہوتا ہے کہ آپ خود پر یقین رکھتے ہیں ، لیکن دوسروں کو سننے کے بھی اہل ہیں۔

10. 
    

    
    اگر آپ اپنی صلاحیتوں کو اجاگر کرنا چاہتے ہیں تو کاموں کو دوسروں کے حوالے کریں۔ ہر کام خود کرنے کی کوشش نہ کریں: کوئی اچھا لیڈر ایسا نہیں کرے گا ، اگر آپ دوسرے امیدواروں کو ہم آہنگ کریں گے تو یہ اچھا کام کرے گا۔ اگر آپ راضی ہوں تو تفصیلی نوٹ لیں۔

11. 
    

    
    سب لوگوں کی آنکھوں میں دیکھو۔ جب آپ بات کرتے ہیں تو سب کے ساتھ بات کریں ، ایک شخص پر توجہ مرکوز مت کریں۔

12. 
    

    
    خاموش لوگوں کو شامل کریں۔ اگر کوئی زیادہ بات نہیں کرتا ہے تو ان سے ان کی رائے مانگیں۔ یہ ظاہر کرنے کا ایک اچھا طریقہ ہے کہ آپ کسی ٹیم میں قابل غور ہیں اور اچھی طرح سے کام کرتے ہیں۔ جب بات کرنے کی باری ہے تو کسی اور کو فرش نہ دیں۔

13. 
    

    
    دوسروں کے اچھے خیالات کی تعریف کرتے ہیں۔ دوستانہ اور محفوظ دونوں ہونے کا ایک اچھا طریقہ ہے۔

14. 
    

    
    شرم مت کرو۔ بولیں ، لیکن دوسروں کی مداخلت نہ کریں یا وقت کے ساتھ ساتھ کسی سوال یا ورزش کا جواب دیں۔ اگر آپ چھوٹے گروہوں میں تقسیم ہوجاتے ہیں تو ، آپ اپنی بات سننے کے لئے وقتا فوقتا ایسے لوگوں کے بارے میں سوچیں جو آپ کہتے ہیں۔

15. 
    

    
    مسکرا. یہ دباؤ ہوسکتا ہے ، لیکن اگر آپ بے وقوف نظر آتے ہیں تو ، یہ کام نہیں کرے گا۔

16. 
    

    
    نوکری کرنے والوں کو جانے سے پہلے انہیں الوداع کہنا نہ بھولیں اور کچھ دیر بعد ان کو دوبارہ لانچ کریں۔

مشورہ

• مندرجہ ذیل چیزیں کہیں
  • "یہ ایک اچھا خیال ہے: اور کون اس سے متفق ہے؟ "
  • "اگر ہم نے ووٹ دیا تو کیا ہوگا؟ ایک ، دو ، تین ... ہاں ، یہ سب سے زیادہ مقبول طریقہ ہے ، ہر ایک متفق ہے؟ "
  • خاموش شخص کو: "آپ کے خیال میں کیا ہے؟ "
  • "وہ ایکس کے ساتھ معاملہ کر رہا ہے ، لہذا ہمیں Y کرنا چاہئے ، تاکہ سب کچھ ہو جائے۔ "

انتباہات

• ملازمت کی توقع نہ کریں ، کیوں کہ کچھ گروپ انٹرویو میں 20 امیدوار شامل ہوسکتے ہیں۔
• توقع نہ کریں کہ یہ گروپ انٹرویو آپ کا واحد انٹرویو ہوگا۔ بعض اوقات اس کے بعد دوسرے انٹرویو بھی اس کے بعد ہوں گے۔
• اقتدار میں آنے والے کسی اور یا کسی اور وجہ سے پاگل نہ ہوں!