کیبن کا عملہ دوبارہ شروع کرنے کا طریقہ

مواد

• مراحل
• حصہ 1 کیبن عملہ کی ملازمت کی پیش کشوں کا جائزہ لیں
• حصہ 2 پیشہ ورانہ تجربے پر سیکشن لکھیں
• حصہ 3 تربیت اور قابلیت کے بارے میں سیکشن لکھیں
• حصہ 4 پروفائل اور بنیادی مہارت کو تیار کریں
• حصہ 5 ایک قابل ذکر حتمی دستاویز پیش کرنا

اس مضمون میں: کیبن اسٹاف کی ملازمت کی پیش کشوں کا جائزہ لیں۔پیشہ ورانہ تجربہ سے متعلق سیکشن کو کم کریں اور تربیت اور ڈگری کے سیکشن کا استعمال کریں ، پروفائل اور بنیادی قابلیت کا پتہ لگائیں ، ایک نمایاں حتمی دستاویز 34 پیش کریں

ایک نصاب تعلیم بھی جسے CV کہا جاتا ہے ، اس میں سول اسٹیٹس ، ڈپلومے اور ملازمت کے لئے امیدوار کے تجربے سے متعلق معلومات کا ایک سیٹ شامل ہوتا ہے۔ یہ قاری کو آپ کی تعلیم اور کام کے تجربے کا ایک بصیرت فراہم کرتا ہے۔ کچھ معاملات میں ، تجربے کی فہرست میں آپ کی قابلیت اور قابلیت ، ڈگری اور عنوانات ، زبانیں ، ایوارڈز اور کامیابیوں کے بارے میں بھی معلومات شامل ہوسکتی ہیں۔ کیبن کا عملہ کا دوبارہ تجربہ لکھنے کے لئے ، یعنی ایک فلائٹ اٹینڈنٹ ، صرف اسی طریقے کی پیروی کریں جو انتہائی مہارت والی نوکری کے لئے ریزیومے لکھنے کے لئے استعمال ہوتا ہے۔ دوسرے الفاظ میں ، آپ کی دستاویز واضح ، جامع اور کسی غلطی کے بغیر ہونی چاہئے۔

مراحل

حصہ 1 کیبن عملہ کی ملازمت کی پیش کشوں کا جائزہ لیں

1. 
   

   
   ایئرلائن انڈسٹری میں ملازمت کی پیش کش شائع کرنے والی سائٹس دیکھیں۔ اپنا تجربہ کار بنانے یا اپ ڈیٹ کرنے سے پہلے ، ایئر لائنز کی ویب سائٹوں کو براؤز کرنے کے لئے وقت نکالیں جہاں آپ کام کرنا چاہتے ہیں۔ ایئر لائن کی صورت میں ، سائٹ کا ہوم پیج شاید صارف پر مبنی ہوگا۔ تاہم ، زیادہ تر معاملات میں ، ایک لنک نوکری کی پیش کش سائٹ کے مرکزی صفحے کے نیچے کہیں اور رکھا جائے گا۔
   • ایئر لائن کی پیش کردہ پیش کشیں پڑھیں۔
   • مطلوبہ قابلیت اور کمپنی کے کارپوریٹ کلچر کے بارے میں معلومات تلاش کریں۔
   • ورجین امریکہ کی ایئر لائن ویب سائٹ کے کچھ اہم فقرے یہ ہیں۔
     • "ہم ایک مددگار اور متحرک ٹیم ہیں جو طیاروں کو چلاتی ہے ..."
     • "ہم چیزوں کو تبدیل کرنے کی کوشش کرتے ہیں۔ "
     • "ہوائی سفر کی تجدید نوبت ، غرور اور ہم آہنگی کے ساتھ مطابقت نہیں رکھتی ہے۔ "
     • "مجوزہ کام کون کرسکتا ہے؟ وہ شخص جو ہمدرد ، مریض ، وژن ، خود ساختہ ، ساختہ ، دھیان آمیز ، مہتواکانکشی ، تفریح ​​، عاجز ، بہادر ، دوستانہ ، بخل پسند ، سرشار ، متجسس ، پرجوش ، متحرک ، تخیل کے ساتھ پرجوش اور قابل اعتماد ہے۔ "
   • یہاں سیکشن سے کچھ جملے دیئے گئے ہیں کیریئرز برٹش ایئرویز کمپنی کی ویب سائٹ سے۔
     • "آپ ایک پرواہ کرنے والے فرد ہیں ، ٹیم کی روح اور ہر گاہک کو خوش کرنے کی خواہش کے ساتھ۔ "
     • "آپ ہمیشہ تبدیلیوں اور نیاپن کو اپنانے کے لئے تیار ہیں۔ "
     • "غیر معمولی تجربات پیدا کرنے کے لئے آپ کے جوش و جذبے کا مطلب یہ ہے کہ آپ کی وابستگی ہر چیز کے ساتھ مکمل طور پر ہے ، بشمول ہمارے صارفین کی صحت اور حفاظت۔ "
   • دونوں سائٹوں پر مشتمل ہے مطلوبہ الفاظ کی اہم ، جو آپ اپنے تجربے کی فہرست اور کور لیٹر میں شامل کرسکتے ہیں۔
   • یہ دونوں سائٹیں ان کمپنیوں کے ذریعہ کاروباری ثقافت کے بارے میں بھی ایک خیال دیتی ہیں اور وہ اپنے ملازمین سے کیا توقع کرتے ہیں۔ صرف اہم فرق ادارتی انداز ہے۔ درحقیقت ، "ورجن امریکہ" کی سائٹ زیادہ آرام دہ اور پرسکون انداز میں پیش کی اور لکھی گئی ہے۔ لیکن ، دونوں سائٹیں دونوں کمپنیوں کے بارے میں بہت سی معلومات فراہم کرتی ہیں۔

2. 
   

   
   
   
   کیبن عملہ کے لئے ملازمت کی پیش کش تلاش کریں۔ ایسی سائٹ جس میں کمپنی کے بارے میں عمومی معلومات موجود ہو اس میں دستیاب ملازمتوں کی فہرست بھی شامل ہونی چاہئے۔ تجارتی پرواز کے اہلکاروں کی پیش کشوں تک رسائی کے ل the سائٹ پر بلٹ ان سرچ فنکشن کا استعمال کریں۔
   • یاد رکھیں ، تمام ایئرلائنز ایک ہی شرائط کو کیبن عملہ کے حوالہ کرنے کے لئے استعمال نہیں کرتی ہیں۔چیک کریں کہ آپ کے تلاش کے معیار میں اس عملے کے زیر انتظام تمام ملازمتوں کا احاطہ کیا گیا ہے۔
   • بہت ساری سائٹیں صارف کو ایک اکاؤنٹ بنانے اور اس کے انتباہات کی نوعیت کا انتخاب کرنے کی پیش کش کرتی ہیں۔ اس طرح ، آپ سسٹم کو یہ بتا سکیں گے کہ آپ کس قسم کی ملازمت میں دلچسپی رکھتے ہیں ، تاکہ جب اس قسم کی ملازمت خالی ہو تو آپ کو ای میل موصول ہوسکے۔
   • اس پیش کش کے پیراگراف کو بغور دیکھیں ضروریات اور عین قابلیت.
   • پیش کش کا بغور جائزہ لیں اور نوٹ کریں مطلوبہ الفاظ کی جو آپ اپنے ریزیومے یا کور لیٹر میں شامل کرسکتے ہیں۔
   • ورجن امریکہ ایئر لائن سے کیبن اٹینڈنٹ کی بھرتی کے ل job ملازمت کی پیش کش کے کچھ اہم نکات یہ ہیں:
     • "امیدوار کی عمر 21 سال سے کم ہونی چاہئے" ،
     • "رات کے وقت کام کرنے کے قابل ، دیر کے اوقات میں ، اختتام ہفتہ اور چھٹیوں پر" ،
     • "ضروری ٹیسٹ پاس کرنے کے لئے جسمانی صلاحیت کی ضرورت ہوتی ہے ، اور خاص طور پر کسی راحت بخش راحت (تقریبا kg 14 کلوگرام) کی خدمت کرنے والا دروازہ اٹھانے کے قابل ہوجاتا ہے"۔
   • مثال کے طور پر ، ایئر لائن "برٹش ایئرویز" کے ذریعہ کیبن عملے کے ایک ممبر کو بھرتی کرنے کے اعلان کے اہم نکات یہ ہیں۔
     • "آپ صارفین کو اپنی تمام تر حرکتوں کا مرکز رکھتے ہیں اور آپ ان سے رابطے میں رہنا پسند کرتے ہیں۔ "
     • "آپ وقت کی پابند ہونے کی ضرورت کو تسلیم کرتے ہیں اور اپنے کام کے دوران ڈیڈ لائن کو پورا کرتے ہیں۔ "
     • "آپ 9 کلوگرام کے بڑے پیمانے کو 195 سینٹی میٹر کی اونچائی تک لے جانے کے قابل ہیں۔ یہ کارروائی طیارے کے کیبن میں سامان کے ٹوکری سے میڈیکل کٹ سنبھالنے کے مترادف ہے۔ "

3. 
   

   
   
   
   اپنی ایئر لائن کا انتخاب کریں۔ شاید ، آپ کو معلوم ہوگا کہ ایئر لائنز مختلف ہیں۔ وہ ایک ہی قسم کی خدمات پیش کرتے ہیں ، لیکن ہر ایک اپنے اپنے انداز میں۔ آپ کو اپنی پسند کا انتخاب کرنا پڑے گا اور صرف ان ایئر لائنز کو یاد رکھنا ہوگا جو آپ کی دلچسپی رکھتے ہوں۔
   • یہ نہ خیال کریں کہ آپ کو صرف تمام دروازوں میں پیر لینے کے لئے اپنی درخواست تمام کمپنیوں کو بھیجنی ہوگی۔ صرف ان ایئر لائنز کو منتخب کریں جن کے لئے آپ طویل عرصے تک کام کرنے کے خواہاں ہیں۔
   • اگر سائٹ آپ کو کمپنی کے بارے میں کافی حد تک بصیرت نہیں دیتی ہے تو ، ملازمین میں سے کسی سے بات کرکے اپنی معلومات کو بڑھانے کی کوشش کریں۔ چونکہ یہ صارفین کے ساتھ براہ راست رابطے میں ایک حیثیت رکھتا ہے ، لہذا ، آپ کو کسی کا پتہ نہیں چلنے کے باوجود بھی ، رابطہ تلاش کرنا آسان ہوجائے گا۔
   • ان کمپنیوں کی فہرست کو کم کریں جن سے آپ رابطہ کریں گے ، اور ان کی سائٹس اور ملازمت کی پیش کشوں کا جائزہ لینے میں زیادہ وقت گزاریں۔

4. 
   

   
   اپنے ریزیومے اور کور لیٹر کو لکھ کر تفصیلات پر غور کریں۔ اپنے تجربے کی فہرست کے ہر حصے میں ، آپ کو مطلوبہ الفاظ اور شرائط شامل کرنے کی ضرورت ہوگی جو آپ نے پہلے برقرار رکھی ہیں۔ ان شرائط میں سے زیادہ سے زیادہ استعمال کریں ، لیکن اپنی فہرست ختم کیے بغیر۔ اپنے تجربے کی فہرست اور کور لیٹر میں اپنے اپنے تاثرات شامل کریں۔
   • یہاں "ورجن امریکہ" سائٹ کی ایک مثال ہے: "ایک خیالی ، ہمدرد ، مریض ، وژن ، خود ساختہ ، تشکیل ، دیکھ بھال کرنے والا ، مہتواکانکشی ، تفریح ​​، عاجز ، بہادر ، دوستانہ ، اجاگر ، سرشار ، متجسس ، پرجوش ، حوصلہ افزا ، پرجوش شخص۔ اور ثقہ۔
   • پروفائل ان میں سے کچھ صفتوں کو اپنی تفصیل میں شامل کریں۔ مثال کے طور پر ، "پانچ سال کی خدمت کے ساتھ تجربہ کار فلائٹ اٹینڈینٹ کو بیان کرنے کی بجائے ،" لکھیں "کیبن کے عملے کے ممبر ، شفقت ، جس نے لگن اور توانائی کے ساتھ پانچ سال سے زیادہ خدمات انجام دیں"۔
   • بنیادی مہارت. اپنی صلاحیتوں اور قابلیت کی فہرست میں مخصوص صفتیں اور تقاضے شامل کریں۔ مثال کے طور پر ، "کمپنی کی پالیسیوں اور پروٹوکول کے مطابق بورڈ پر خدمات کی فراہمی کے عملی تجربے کو بیان کرنے کی بجائے ، تمام مسافروں کو ایک یادگار اور آرام دہ پرواز فراہم کرنے اور ان کو ملنے والی عمدہ خدمات فراہم کرنے کے خیال کے بارے میں جذباتی" لکھیں "۔ ہوا بازی کی حفاظت کی ضروریات کو "۔
   • تجربہ. آپ نے پہلے کیسے کام کیا اس کی وضاحت کے ل Use ملازمت کی پیش کش میں کلیدی الفاظ اور اصطلاحات استعمال کریں۔ آپ کا تجربہ ہوائی نقل و حمل سے متعلق ہونا ضروری نہیں ہے۔ مثال کے طور پر ، اگر کمپنی تلاش کر رہی ہے اچھا بات چیت کرنے والا، اس اظہار کو اپنے سابقہ ​​تجربے میں شامل کریں۔ "میں نے مقامی ریستوراں کو ہدایات فراہم کیں" کو بیان کرنے کے بجائے ، "میں علاقائی مفادات کے بارے میں معلومات پہنچادیا ہوں" لکھیں۔

حصہ 2 پیشہ ورانہ تجربے پر سیکشن لکھیں

1. 
   

   
   اپنی پچھلی ملازمتوں کے بارے میں ساری معلومات جمع کریں۔ کیبن پرسنل سی وی لکھنے سے پہلے ، آپ کو اپنے پچھلے تجربے کو بیان کرنے کے لئے ضروری معلومات اکٹھا کرنے کی ضرورت ہوگی ، اور ان تمام عہدوں کی فہرست رکھنی ہوگی جو آپ پہلے سنبھال چکے ہیں۔ آپ کو اپنے فنکشن ، اپنے محکمہ ، اپنے آجروں کے نام ، شہر اور ملک کے نام جہاں آپ نے کام کیا ، ورزش کے ادوار اور اپنی ذمہ داریوں کی نوعیت بھی بتانے کی ضرورت ہوگی۔
   • اپنی سابقہ ​​ملازمتوں کی ایک فہرست بنائیں ، اور تمام مطلوبہ معلومات اکٹھا کریں۔
   • چاہے وہ تمام اشیاء پرانی ہوں۔ اگر ایسا ہے تو ، آپ بعد میں مناسب حذف اور تبدیلیاں کریں گے۔
   • اپنے تجربے کے بارے میں سیکشن لکھ کر ، حالیہ پوسٹ سے تاریخ کے مطابق اپنی فہرست کو ترتیب وار ترتیب دیں۔

2. 
   

   
   اپنی سابقہ ​​ملازمتوں کے دوران اپنی کامیابیوں کی فہرست بنائیں۔ پچھلی ملازمتوں کی فہرست کے بعد ، جو آپ کام کرتے ہیں ، ہر کام کے ل tasks کاموں ، سرگرمیوں اور ذمہ داریوں کی ایک مفصل فہرست بنائیں۔ اس فہرست کا مقصد ممکنہ آجروں کو آپ کے تجربے کی نوعیت کے بارے میں ایک خیال فراہم کرنا ہے۔ تاہم ، واضح اور جامع ہونے کی کوشش کریں۔ اپنی کامیابیوں سے متعلق مثبت اور ذمہ داریوں پر توجہ دیں۔ یہ کچھ سفارشات ہیں جو آپ کو اپنی فہرست کو دوبارہ سے لکھنا آسان کردیں گی۔
   • اپنی موجودہ ملازمت کی وضاحت کے ل your اپنے موجودہ دور فعل کو ایک ساتھ جوڑیں۔
   • اپنے آپ کو ماضی میں اس وقت اظہار کریں جب آپ کسی نوکری کا ذکر کرتے ہیں جو آپ پہلے ہی چھوڑ چکے ہیں۔
   • یہ ہر نکتہ کے لئے بھی مفید ہے فطرت آپ کے اقدامات اور وجوہات جس نے آپ کو ان کو پورا کرنے کے لئے دھکیل دیا۔
   • ملازمت کی وضاحت کی کچھ مثالیں یہ ہیں جو آپ استعمال کرسکتے ہیں۔
     • میں نے پہنچنے پر مسافروں کے استقبال کی یقین دہانی کرائی اور ان کے ٹکٹ چیک کیے نوعیت کام کا) یہ یقینی بنانا کہ وہ جہاز پر موجود ہیں صحیح طیارے ( وجہ).
     • میں نے مسافروں کو حفاظتی سامان ، جیسے آکسیجن ماسک ، استعمال کرنے کا طریقہ دکھایا اور ہنگامی صورتحال کے دوران لاگو ہدایات کی وضاحت کی۔
     • میں نے ان مسافروں کے ساتھ جو اگلی فلائٹ میں اپنے بورڈنگ کا انتظام کرکے اپنی فلائٹ سے محروم ہوگئے تھے۔
     • میں یہ تصدیق کرنے کے لئے ذمہ دار رہا ہوں کہ مسافر ٹیک آف اور لینڈنگ سے قبل ضوابط کا اطلاق کرتے ہیں۔
     • میں نے پروازوں کے دوران کیبن عملہ کی کام کی کارکردگی کی نگرانی کی ، اور روانگی سے قبل معلوماتی سیشنوں کا اہتمام کرنے کے لئے عملے کے ساتھ ہم آہنگی کی۔

3. 
   

   
   ملازمتوں کا انتخاب کریں جو آپ چھوڑ دیں گے۔ ہوسکتا ہے کہ آپ کے پاس اتنی گنجائش نہ ہو کہ آپ اپنی تمام پرانی ملازمتوں کو شامل کریں۔ زیادہ تر معاملات میں ، آپ نے ہائی اسکول میں ملازمتوں کی نشاندہی کرنا مفید نہیں ہے جب تک کہ کام براہ راست ہوائی نقل و حمل سے متعلق نہ ہو۔
   • اپنے پچھلے تجربے کے بارے میں جامع ہونے کے لئے تین طریقے ہیں۔
     • 1 - آپ ہر کام میں بیان کردہ نکات کو کم کرتے ہیں۔
     • 2 - آپ ملازمت کے عنوانات بیان کیے بغیر صرف داخل کرسکتے ہیں۔
     • 3 - آپ اپنی پرانی ملازمتوں کے بارے میں کچھ ذکر نہیں کرتے ہیں۔

حصہ 3 تربیت اور قابلیت کے بارے میں سیکشن لکھیں

1. 
   

   
   اپنی تعلیم ، تربیت اور ڈپلوموں سے متعلق معلومات فراہم کریں۔ نصاب تعلیم میں ، تعلیم کے لئے وقف کردہ حص .ہ سب سے اہم ہے۔ اس میں آپ کے سارے گریجویٹ مطالعات ، تربیتی کورسز اور ورکشاپس شامل ہوں گی جن میں آپ نے حصہ لیا تھا۔ زیادہ تر معاملات میں ، ہائی اسکول ٹیوشن کو شامل کرنا ضروری نہیں ہے ، جب تک کہ آپ نے اعلی تعلیم حاصل نہ کی ہو۔
   • ہائی اسکول کے بعد آپ نے جو بھی تعلیم حاصل کی ہے اسے لکھ دو۔
   • ہر اندراج کے ل you ، آپ کو لازمی طور پر اس ادارے کا نام اور مقام ، اسکول کے آغاز اور اختتام کی تاریخوں ، جس پروگرام کی آپ نے پیروی کی ہے اور ممکنہ طور پر اہم نظم و ضبط ، اور حاصل کردہ ڈپلوما یا سند کی نشاندہی کرنا ہوگی۔
   • آپ کو اپنے تعلیمی پروگراموں اور اپنے ڈپلوموں کے حصول کی تاریخ کی بھی نشاندہی کرنا ہوگی۔ نامکمل مطالعات کو بہتر بنانا بہتر ہے ، اگر ان سے شرمناک سوالات اٹھنے کا امکان ہے۔

2. 
   

   
   آخر کار اپنی کامیابیوں کو شامل کریں۔ اپنے نصاب میں ویٹی وظائف ، ایوارڈز یا انعامات جن میں آپ نے شرکت کی ہے ان میں حاصل کرنا مت بھولنا۔
   • اگر آپ کے پاس تین یا اس سے کم فرق ہے تو ، آپ ان کو اسی اندراج کے تحت لکھ سکتے ہیں۔
   • اگر آپ کو تین سے زیادہ ایوارڈز ، وظائف یا اعزازات موصول ہوئے ہیں تو ، آپ کو انھیں الگ پیراگراف میں گروپ کرنے کی ضرورت ہوگی۔ اگر آپ ایک الگ سیکشن بنا رہے ہیں تو ، ایوارڈ کا نام اور رسید کا سال درج کریں۔

3. 
   

   
   اپنے حریف سے خود کو مختلف کرنے کے لئے اہم قابلیت کی نشاندہی کریں۔ اہم قابلیت کے ذریعہ ، آپ نے حاصل کردہ خصوصی سرٹیفکیٹ کو سمجھیں ، مثال کے طور پر ایک قومی فرسٹ ایڈ سرٹیفکیٹ (بی این ایس) ، یا فرسٹ ایڈ ٹریننگ سرٹیفکیٹ (اے ایف پی ایس)۔ آپ کو ان زبانوں کو بھی رجسٹر کرنا ہوگا جو آپ جانتے ہو ، جن انجمنوں کے آپ ممبر ہیں اور کوئی دوسری سرگرمی جو آپ کو فائدہ دے سکتی ہے۔ اگر آپ اس پوزیشن کے لئے درکار ہوتے ہیں جس کے لئے آپ درخواست دے رہے ہو تو سرٹیفکیٹ خاص طور پر اہم ہوتا ہے۔
   • اگر آپ کے سرٹیفکیٹ میں سے کسی ایک کی میعاد وقت کے ساتھ محدود ہے تو ، مہینہ اور ختم ہونے کے سال کی نشاندہی کرنا مت بھولنا۔ اپنے سرٹیفکیٹ کو حالیہ سرٹیفکیٹ سے شروع کریں۔
   • خصوصی دلچسپی میں ایسی چیزیں شامل ہوسکتی ہیں جیسے رضاکارانہ سرگرمیاں ، آپ کی صلاحیتیں ، جیسے پیانوسٹ یا بال روم ڈانسر اور کوئی دوسری مہارت جو انٹرویو کے دوران کسی دلچسپ گفتگو میں آسانی پیدا کرسکے۔

حصہ 4 پروفائل اور بنیادی مہارت کو تیار کریں

1. 
   

   
   خلاصہ پروفائل کے معنی کو سمجھیں۔ اس پیراگراف میں اکثر یہ عنوان ہوتا ہے پروفائلخلاصہ ، خلاصہ یا کیریئر کے اہداف۔ وہ عنوان منتخب کریں جو آپ کے معاملے میں مناسب ہو۔ در حقیقت ، یہ ہے کہ قارئین کو اپنے بارے میں ایک بہت ہی مختصر بیان دینا ، اور اپنی خصوصیات اور اپنی طاقت کو اجاگر کرنا ہے۔
   • آپ اس پیراگراف کو دوبارہ شروع کرنے کے ل place اسے نمایاں کرنے اور آجر کی توجہ برقرار رکھنے کے ل place رکھیں گے جو آپ کا نام فوری طور پر پڑھ سکتے ہیں۔

2. 
   

   
   اپنے پروفائل کا پہلا ڈرافٹ لکھیں۔ آپ کو اپنی دستاویز کے منصوبے کا اعلان کرنا ہوگا۔ اس وجہ سے ، بہتر ہے کہ اس پیراگراف کو آخری طور پر بیان کیا جا.۔ یہ آپ کی صلاحیتوں اور تجربے کا خلاصہ تین یا پانچ جملوں میں کرنا ہے ، اور اپنے آپ کو مجوزہ ملازمت کے لئے مثالی امیدوار کے طور پر بیان کرنا ہے۔
   • اگر آپ کے پاس پچھلا تجربہ نہیں ہے تو ، آپ کو اپنی قابل منتقلی صلاحیتوں پر توجہ دینے کی ضرورت ہوگی جو اس نوکری پر لاگو ہوسکتی ہیں۔
   • اگر آپ کو کیبن اٹینڈنٹ کی حیثیت سے پہلے ہی تجربہ ہے تو ، آپ کو درست اعداد و شمار کے ساتھ اس کی تصدیق کرنے کی ضرورت ہوگی۔
   • یہاں ایک تجربہ کار شخص کے خلاصے کی مثالیں ہیں۔
     • ایک عمدہ فلائٹ اٹینڈینٹ ، ٹھوس اسناد کے ساتھ جو سات سال سے زیادہ کے تجربے سے حاصل ہوا ہے ، اور مؤکلوں کو غیرمعمولی خدمات پیش کرنے کے اہل ہے۔ وہ پرواز سے پہلے اور بعد میں کنٹرول میں مہارت حاصل کرتا ہے ، اور وہ سفر کے دوران مسافروں کو بحفاظت خدمات پیش کرسکتا ہے۔
     • ایک کسٹمر سروس کا ماہر ، پانچ سال سے زیادہ کی خدمت کے ساتھ ، غیر معمولی مسافر خدمات مہیا کرنے کے قابل۔ وہ گھریلو اور بین الاقوامی پرواز کے صارفین کی پوری لگن اور صبر کے ساتھ خدمت کرنے میں بہت جانکاری ہے۔ اس کا وسیع تجربہ اس کی مدد کرتا ہے کہ وہ مشکل حالات میں مؤکلوں کو ان کی پرسکون اور مستقل مزاجی کو برقرار رکھنے میں مدد دے سکے۔

3. 
   

   
   اپنی مہارت ، قابلیت اور طاقت کی فہرست بنائیں۔ شروع کرنے کے لئے ، لیپ ٹاپ لیں اور پرسکون جگہ پر بیٹھیں ، پھر اس کے بارے میں سوچیں۔ زیادہ تر مہارت اور قابلیت کو عالمگیر سمجھا جاسکتا ہے ، یعنی وہ کسی بھی کام پر لاگو ہوتے ہیں۔ ان میں سے کچھ کسی مخصوص سرگرمی یا کام سے متعلق ہوسکتے ہیں ، جیسے ہوائی جہاز چلانا ، کیلکولیٹر کا پروگرام بنانا ، انجن کی مرمت وغیرہ۔ جب بات آپ کے تجربے کی فہرست میں آجائے تو ، منتقلی قابل مہارت ، اپنی مہارت اور قابلیت کے ساتھ ساتھ ہوائی سفر کے لئے مخصوص مہارتیں بھی استعمال کرنے کی کوشش کریں۔
   • طاقتوں کی کچھ مثالیں یہ ہیں: لچک ، تنقیدی سوچ ، مواصلات ، ہم آہنگی ، ہمدردی ، مثبتیت ، احساس ذمہ داری ، خود اعتماد اور پہل۔
   • آپ دباؤ کے تحت کام کرنے کی قابلیت ، پیچیدگی ، تنازعات کے حل اور مسئلے کو حل کرنے ، ذمہ داری کے وفد ، سفارت کاری ، ثالثی ، راضی ، کسٹمر سروس ، صبر ، قابل اعتماد ، جیسے دیگر خصوصیات شامل کرسکتے ہیں۔ پہل کی روح ، ٹیم کی روح اور تخلیقی صلاحیتیں۔
   • مذکورہ بالا مہارت اور قابلیت کے علاوہ ، نوکری کی مہارت کو بھی شامل کرنا نہ بھولیں۔ مثال کے طور پر ، کیبن عملے کے ل many بہت سے ملازمت کی پیش کشوں میں ایسی ضروریات ہوتی ہیں جیسے 25 کلو اٹھانا۔ اس بات کی نشاندہی کرنا یقینی بنائیں کہ آپ یہ کام کرایہ دار منیجر کو راضی کرنے کے ل do کر سکتے ہیں کہ آپ کی ضروریات کو پورا کرتے ہیں۔

4. 
   

   
   اپنی بنیادی مہارت کو تفصیل سے بیان کریں۔ بنیادی مہارت کو بیان کرنے والے ایک حصے کی ساخت آپ کے پروفائل میں اسی طرح ہے ، سوائے ایک تفصیلی فہرست کی شکل کے۔ آپ مزید تفصیلات دے کر اپنی صلاحیتوں کو بیان کرسکتے ہیں۔ یہ سیکشن لازمی نہیں ہے ، لیکن اس کا استعمال ایسی دیگر جھلکیاں پیش کرنے کے لئے کیا جاسکتا ہے جو آپ کے پروفائل اور ماضی کے تجربے کی تکمیل کرتے ہیں۔
   • بنیادی مہارت پیراگراف لکھنے کے لئے دو طریقے ہیں۔ آپ ان مہارتوں کو مختص فہرست میں دو یا تین الفاظ میں بیان کرسکتے ہیں۔ آپ ان کی تفصیل تین یا پانچ نکات میں بھی بیان کرسکتے ہیں۔
   • ایک مختصر فہرست میں درج ذیل شامل ہوسکتے ہیں۔
     • قبل پرواز اور بعد کی پرواز کے چیک ،
     • کیبن میں سیکیورٹی ،
     • کھانے کی خدمت ،
     • انوینٹری مینجمنٹ ،
     • خصوصی ضروریات کے لئے مدد ،
     • ہنگامی مداخلت
   • مزید تفصیلی فہرست مندرجہ ذیل طور پر پیش کی جاسکتی ہے۔
     • مجھے بورڈ میں معمول کے حالات اور ہنگامی صورتحال کا خیال رکھنے کی تربیت دی گئی ہے ،
     • مجھے کمپنی کی پالیسیوں اور پروٹوکول کی ضروریات کے مطابق جہاز پر خدمات فراہم کرنے کا بہترین تجربہ ہے ،
     • میں واقعی تکنیکی مسائل سے مسافروں کو واضح طور پر آگاہ کرنے کے قابل ہوں۔

5. 
   

   
   ایک نعرہ تیار کریں۔ اپنے آپ کو دوسرے امیدواروں سے ممتاز کرنے کے لئے ، نعرہ بنانے یا نعرے بنانے کے اس ذہین طریقے کا استعمال کریں۔ آپریشن میں کچھ وقت لگ سکتا ہے ، لیکن آخر کار اس کا بدلہ آجائے گا۔ یہاں کچھ مثالیں ہیں:
   • ناقابل معافی خدمات فراہم کرنے اور ہر مسافر کو ناقابل فراموش سفر کرنے میں مدد کرنے کے لئے وقف ،
   • ایک اعلی درجے کی خدمت فراہم کرنے والا جو ہر مسافر کو بہتر ، شخصی اور خوبصورت تجربہ سے لطف اندوز کرنے کی سہولت دیتا ہے۔

حصہ 5 ایک قابل ذکر حتمی دستاویز پیش کرنا

1. 
   

   
   حتمی دستاویز کو فارمیٹ کریں۔ آپ اپنا تجربہ کار کئی طریقوں سے جمع کراسکتے ہیں۔ لیکن ، کچھ رہنما خطوط ہیں جو آپ کو فارمیٹنگ کے وقت لاگو کرنے کی ضرورت ہوگی۔ تاہم ، یہ آپ پر منحصر ہے کہ ہر حصے کی پیش کش کا انتخاب کریں۔ اس مقام پر ، انتخاب متعدد ہیں۔ ماڈلز کے لئے آن لائن تلاش کریں ، اور ایسی پیشکش کا انتخاب کریں جو آپ کی ضروریات کے مطابق ہو۔ تھوڑا سا تخیل ظاہر کرنا معمول ہے۔ اگر آپ کو فارمیٹ کے انتخاب کے بارے میں شبہات ہیں تو ، کئی ورژن بنائیں ، پھر انھیں پرنٹ کریں اور موازنہ کریں۔
   • مناسب طریقے سے سائز والے فونٹ کا استعمال کرتے ہوئے اپنے نام کی فہرست کو پہلی بار اپنی صف اول پر رکھیں۔ ترتیب کو آسان بنانے کے ل your ، ہیڈر میں اپنا نام اور رابطے کی تفصیلات لکھیں۔ اس طرح ، آپ کسی دوسرے صفحے پر معلومات ملتوی کرنا نہیں بھولیں گے۔
   • آپ کی تفصیلات آپ کے نام کے بعد لائن میں رکھی جائیں گی۔ وہ آپ کے نام سے چھوٹے فونٹ میں لکھے جائیں گے۔
   • اگر آپ کے پاس کوئی نعرہ ہے تو ، اسے فوری طور پر عنوان کے تحت نمودار ہونا چاہئے۔ اگر ضروری ہو تو آپ کو ایک قابل ذکر ٹائپ فاسس اور یہاں تک کہ جرات مندانہ استعمال کرنے کی ضرورت ہوگی۔
   • آپ کے تجربے کی فہرست ، آپ کے کیریئر کے اہداف ، آپ کی قابلیت کو آپ کے نعرے کے بعد رکھنا چاہئے۔ اس حصے کا بھی عنوان ہونا چاہئے۔
   • اگر آپ اپنی بنیادی صلاحیتوں کے بارے میں کوئی پیراگراف شامل کرنے کا فیصلہ کرتے ہیں تو ، یہ آپ کے پروفائل کے بعد آنا چاہئے۔ اس پیراگراف کے لئے ایک عنوان فراہم کرنا بھی ضروری ہوگا۔
   • اس کے بعد آپ اپنے پیراگراف کے تجربے کے ساتھ ساتھ پیراگراف کا عنوان خود ہی رکھیں گے۔
   • اگلا پیراگراف آپ کی تعلیم کے لئے وقف کر دیا جائے گا ، اور اس سے پہلے بھی کسی عنوان سے پہلے ہونا چاہئے۔
   • اگر آپ اضافی قابلیت جیسے اپنے مفادات اور انعامات کو بیان کرنے کے لئے الگ پیراگراف رکھنے کا فیصلہ کرتے ہیں تو ، آپ اسے اپنی دستاویز کے آخر میں رکھ سکتے ہیں۔
   • اگر آپ چاہیں تو ، صفحے کے نیچے "درخواست پر دستیاب حوالہ جات" لکھیں۔
   • اگر آپ کا تجربہ کار ایک سے زیادہ صفحوں پر پھیلا ہوا ہے تو ، صفحہ کا نمبر دستاویز کے نیچے کی جگہ پر رکھیں۔ یہ نمبر استعمال کرنا مفید ہے جو صفحہ نمبر اور دستاویز میں صفحات کی کل تعداد کی نشاندہی کرتا ہے ، مثال کے طور پر (2 میں سے 1) ، صرف صفحہ نمبر (1) نہیں۔

2. 
   

   
   ہوائی نقل و حمل کے کلیدی الفاظ استعمال کریں۔ اپنے تجربے کی فہرست کا ہر پیراگراف لکھتے وقت ، ہوائی سفر سے متعلق مخصوص شرائط کا استعمال یقینی بنائیں۔ اسی طرح ، اگر آپ کے پاس ملازمت کی مخصوص پیش کش ہے تو ، ان پیش کشوں کے مطلوبہ الفاظ کو اپنے ریزیومے اور کور لیٹر میں شامل کریں۔
   • اگر آپ کا تجربہ کار مقامی ڈیٹا بیس یا آن لائن میں سرایت شدہ ہے تو مطلوبہ الفاظ بہت مفید ثابت ہوں گے۔ بڑی تعداد میں بڑی کمپنیاں ڈیٹا بیس میں پروفائل کو درجہ دینے پر ترجیح دیتی ہیں۔ اس طرح ، جب کوئی نوکری خالی ہوتی ہے تو ، مخصوص مطلوبہ الفاظ استعمال کرکے ڈیٹا بیس کی تلاش کرکے ممکنہ امیدواروں کا ہونا آسان ہوجائے گا۔
   • اگر آپ اپنا تجربہ کار آن لائن شائع کرتے ہیں تو کلیدی الفاظ آسان ہیں۔ در حقیقت ، ایئرلائن کے بھرتی کرنے والے بہترین امیدواروں کی شناخت کے لئے ان الفاظ کو اپنی تحقیق آن لائن کرنے کے لئے استعمال کرتے ہیں۔
   • شاید ، آپ کو وہ مطلوبہ الفاظ معلوم نہیں ہیں جو ہر ایئر لائن اپنی تحقیق میں استعمال کرتا ہے۔ تاہم ، آگاہ رہیں کہ ان میں سے زیادہ تر مطلوبہ الفاظ ان کی ملازمت کی فہرست میں ظاہر ہوتے ہیں۔ لہذا ، اپنا تجربہ کار لکھنے سے پہلے ، آپ کو پہلے ہوائی نقل و حمل سے متعلق متعدد ملازمت کی پیش کشوں کا جائزہ لینے کی ضرورت ہوگی۔

3. 
   

   
   اپنا تجربہ کار دو صفحات تک لکھیں۔ در حقیقت ، آپ کے تجربے کی فہرست کا حتمی ورژن دو صفحات سے زیادہ نہیں ہونا چاہئے۔ اگر آپ کی دستاویز چھپی ہوئی ہے تو ، صرف ایک شیٹ کاغذ استعمال کرنے کے لئے اسے دو رخا ہونا چاہئے۔ اگر آپ کے تجربے کی فہرست میں دو صفحات نہیں بھرتے ہیں تو ، اسے ایک صفحے پر کم کرنے کی کوشش کریں۔
   • وہاں جانے کے لئے آپ بہت سارے نکات استعمال کرسکتے ہیں۔ یہاں کچھ مثالیں ہیں۔
     • حاشیے کی چوڑائی کو کم کریں ، لیکن 2.5 سینٹی میٹر سے نیچے گرنے کے بغیر۔
     • ہیڈر کی جگہ اور فوٹر کو کم کریں۔ صرف چند لائنیں رکھنے کے لئے ای ہیڈر اور فوٹر کو ہلکا کریں۔
     • ہیڈر اور فوٹر کے فونٹ سائز کو 8 یا 10 پوائنٹس تک کم کریں۔
     • دستاویز کے باڈی میں استعمال ہونے والے فونٹ کے سائز کو 10 یا 12 پوائنٹس تک کم کریں۔
     • عنوانات کا فونٹ سائز اور ای کا سائز تبدیل کریں۔ مثال کے طور پر ، عنوانات کے لئے 12 پوائنٹس اور ای کے لئے 10 پوائنٹس استعمال کریں۔

4. 
   

   
   چیک کریں کہ آپ کی تفصیلات درست ہیں۔ ان تفصیلات میں کم از کم آپ کا پہلا اور آخری نام ، آپ کا پورا پتہ ، اپنے شہر کا نام ، آپ کا ملک اور آپ کا ڈاک کوڈ ، آپ کا ٹیلیفون نمبر اور آپ کا ای میل پتہ شامل ہونا چاہئے۔ صرف ایک فون نمبر اور ایک ای میل پتہ درج کریں۔ اپنی تمام ذاتی معلومات کی درستگی کی جانچ پڑتال کریں ، کیونکہ یہ بدقسمتی کی بات ہے کہ کوئی غلط ایڈریس یا ٹیلیفون نمبر کی وجہ سے کوئی آجر آپ سے رابطہ نہیں کرسکتا ہے۔
   • یقینی بنائیں کہ آپ کا فون نمبر آواز سے لیس ہے۔
   • اپنے صوتی میل باکس کے جوابی مواد کی جانچ کریں ، اور اگر ضروری ہو تو اس میں ترمیم کریں۔ اگر یہ مناسب نہیں ہے تو ، دوسرا بچائیں۔
   • کسی ایسے ای میل ایڈریس کا اشتراک نہ کریں جس پر آپ قابو نہیں رکھتے ، جیسے اپنے موجودہ آجر کے نیٹ ورک کا پتہ۔ صرف اپنے ریزیومے کیلئے نیا اکاؤنٹ بنانا بہتر ہے ، اور اسے اپنے باقاعدہ ای میل پتے سے لنک کریں۔
   • ای میل پتوں کو سنکی ناموں جیسے سیکسیمااما@gmail.com ، وغیرہ کا استعمال نہ کریں۔ زیادہ مناسب پتے کے ل a نیا اکاؤنٹ بنانے میں ہچکچاہٹ نہ کریں۔

5. 
   

   
   اپنے فونٹس کا انتخاب کرتے وقت محتاط رہیں۔ بہت سے فونٹ مفت آن لائن ڈاؤن لوڈ کیے جا سکتے ہیں ، لیکن ان میں سے کچھ نوکری کی درخواستوں کے لئے موزوں نہیں ہیں۔ آپ کی دستاویز کا فونٹ واضح اور پڑھنے میں آسان ہونا چاہئے۔ آپ ایک سے زیادہ فونٹس استعمال کرسکتے ہیں ، لیکن خود کو زیادہ سے زیادہ دو یا تین تک محدود رکھنا بہتر ہے۔ ای کے لئے ایک فونٹ اور عنوانات کے ل another دوسرا انتخاب کریں۔ اگر آپ کوئی تیسرا فونٹ شامل کرنا چاہتے ہیں تو اسے اپنی تفصیلات یا نعرہ کے ل for استعمال کریں۔
   • اس قسم کی دستاویز کے ل The موزوں فونٹ یہ ہیں: "گارامونڈ" (کلاسیکی) ، "کیمبریہ" (واضح) ، "گل سنز" (آسان) ، "کیلبری" (سادہ) ، "قسطنطنیہ" (گرم) ، "لاٹو" ( گرم) ، "دیدوٹ" (کلاسک) ، "ہیلویٹیکا" (جدید) ، "جورجیا" (واضح) اور "مستقبل" (واضح)۔
   • ان پالیسیوں میں شامل ہیں: "ٹائمز نیو رومن" (بہت عام) ، "فوٹورا" (ناقابل عمل) ، "ایریل" (بہت عام) ، "کورئیر" (پیشہ ورانہ مہارت کی کمی) ، "برش اسکرپٹ" (بہت عام) ، "کامک سینز" (بچکانہ) ، "سنچری گوتھک" (ناقابل عمل) ، "پیپیرس" (بینال) ، "امپیکٹ" (بھاری اکثریت سے) اور "ٹراجن پرو" (ناقابل عمل)۔

6. 
   

   
   حوالہ جات شامل نہ کریں۔ تاہم ، آپ کو ان کو ممکنہ آجروں سے بات چیت کرنے کی ضرورت ہوگی۔ لیکن ، آپ کو اس معلومات کا انکشاف نہیں کرنا چاہئے جب تک کہ آجر خصوصی طور پر اس کی درخواست نہ کرے۔ تاہم ، آپ اپنے تجربے کی فہرست میں "درخواست پر دستیاب حوالہ جات" کے فقرے کو شامل کرسکتے ہیں ، لیکن یہ لازمی نہیں ہے۔ زیادہ تر آجروں کے خیال میں آپ کے پاس حوالہ جات موجود ہیں ، اسی وجہ سے آپ کو اپنی دستاویز میں ان کا ذکر کرنا ضروری نہیں ہے۔
   • تاہم ، کیبن اٹینڈنٹ ملازمت کے لئے درخواست دینے سے پہلے ، آپ کو اپنے حوالوں کے نام اور رابطے کی معلومات ، ان کا فون نمبر اور ان کا ای میل پتہ دستیاب ہونا ضروری ہے۔
   • آپ کو یہ بھی چیک کرنے کی ضرورت ہوگی کہ متعلقہ لوگ اس کردار کو ادا کرنے کے لئے تیار ہیں ، اور خاص طور پر ایسے تبصرے کرنے کے لئے جو آپ کے موافق ہوں۔ پہلے ان سے پوچھیں ، اور انھیں اس نوکری کے بارے میں بتائیں جس کے لئے آپ درخواست دے رہے ہیں۔

7. 
   

   
   ہجے اور گرائمر کو دو بار چیک کریں۔ عام طور پر ، غلطیاں یا ٹائپنگ کی غلطیاں فوری طور پر محسوس ہوجائیں گی۔ دوبارہ شروع کرنے کا مقصد آجر کو راضی کرنا ہے کہ آپ پوزیشن کو پر کرنے کے ل fit فٹ ہیں ، اور غلطیاں آپ کی درخواست کو نقصان پہنچا سکتی ہیں۔ اگر ملازمت پر رکھنے والے مینیجر کو بڑی تعداد میں درخواستوں کو دیکھنا ہو تو ، یہ ان لوگوں کو ختم کرنے کا لالچ میں ڈالے گا جو غلطیوں سے چھلنی ہیں ، چاہے وہ صرف ٹائپنگ غلطیاں ہی کیوں نہ کریں۔
   • اپنے ہجے چیکر کا استعمال کریں ، لیکن اس پر مکمل انحصار نہ کریں۔
   • کم از کم ایک دن کے لئے اپنا تجربہ کار چھوڑیں ، پھر اسے دوبارہ پڑھیں۔
   • ایک کاپی پرنٹ کریں اور اس کا بغور جائزہ لیں۔ اس طرح ، آپ چیک کریں گے کہ پرنٹ اچھی ہے ، اور آپ کو اپنی غلطیوں پر توجہ دینا آسان ہوگا۔
   • اپنا تجربہ کار بلند آواز میں پڑھیں۔ اس طریقہ سے غلط بیانیوں کی نشاندہی کرنے میں مدد مل سکتی ہے۔
   • نیچے سے اپنے دستاویز کی جانچ کریں۔ یہ کام کرنے کا ایک مختلف طریقہ ہے ، جو آپ کو پڑھنے کے دوران خود بخود گھومنے سے روکتا ہے معمول.

8. 
   

   
   کسی کو اپنے تجربے کی فہرست کا جائزہ لینے کے لئے کہیں۔ جیسے ہی آپ نے اپنی دستاویز لکھنا مکمل کرلی ہے آپ کو یہ توثیق استعمال کرنا ہوگی۔ آپ کسی کو بھی منتخب کرسکیں گے ، اور اس شخص کو دوبارہ شروع کرنے میں ماہر نہیں ہونا چاہئے۔ ایک تازہ نظر آسان سی غلطیوں کا پتہ لگاسکتی ہے جو آپ سے بچ گئی ہیں۔ اس کے علاوہ ، قاری ممکنہ غلط تشریحات کی طرف آپ کی توجہ مبذول کروائے گا۔
   • رہنمائی مشیر کے ذریعہ آپ اپنے تجربے کی فہرست کا جائزہ بھی لے سکتے ہیں۔ یہ آپ کو پیشکش اور مشمولات پر تبصرے فراہم کرے گا ، اور کسی قسم کی غلطیوں یا ٹائپنگ غلطیوں کی بھی اطلاع دے گا۔
   • اگر آپ کسی اعلی تعلیمی ادارے میں تعلیم حاصل کر رہے ہیں تو ، آپ کو کیریئر سنٹر تک شاید مفت رسائی حاصل ہوگی۔ عام طور پر ، یہ مراکز ملازمت کی درخواستوں کا جائزہ لیتے ہیں اور انتہائی مفید سفارشات دیتے ہیں۔
   • مثالی حل یہ ہے کہ آپ اپنے سی وی کو ایئر لائن کے ایک یا دو بھرتی کنندگان سے بات کریں۔ وہ آپ کے مطلوبہ الفاظ اور مخصوص مہارتوں کی مطابقت کے بارے میں مخصوص مشاہدے کر سکیں گے جو آپ نے اشارہ کیا ہے۔

9. 
   

   
   ہر درخواست کے لئے الگ کور لیٹر تیار کریں۔ کیبن کے عملے کی پوزیشن کے ل your آپ کی درخواست کی حمایت کرنے کے لئے یہ خط ضروری ہے۔ اس سے آپ کو پیش کش کی خصوصیات کو بھی مدنظر رکھتے ہوئے پیش کرنے کا موقع ملے گا جس کا آپ جواب دیتے ہیں۔ آپ فوری طور پر قاری پر اچھ impressionا تاثر دینے کے ل it اس سے لطف اٹھائیں گے۔
   • آپ کا کور لیٹر ایک داستانی انداز میں لکھا جانا چاہئے نہ کہ مصنوعی انداز میں جس میں گولیوں کی فہرست ہے۔
   • اس میں یہ بھی بیان کرنا چاہئے کہ آپ کی مہارت اور تجربہ آپ کو ملازمت کا مثالی امیدوار کیسے بناتا ہے۔
   • یاد رکھیں کہ ایک کور لیٹر آجر کو آپ کی تحریری اور مواصلات کی مہارت کا نمونہ دیتا ہے۔