نوکری کے لئے کس طرح درخواست دیں

مواد

• حصہ 2 کا 2:
  نوکری حاصل کریں
• مشورہ

یہ مضمون ہمارے ایڈیٹرز اور اہل محققین کے اشتراک سے لکھا گیا تھا تاکہ مواد کی درستگی اور مکمل کی ضمانت دی جاسکے۔

وکی شو کی کنٹینٹ مینجمنٹ ٹیم ایڈیٹوریل ٹیم کے کام کا بغور جائزہ لے گی تاکہ یہ یقینی بنایا جاسکے کہ ہر مضمون ہمارے اعلی معیار کے معیار کے مطابق ہے۔

• پیشہ ورانہ میدان کے بارے میں سوچئے۔ چاہے آپ کسی اور شعبے سے آئے ہوں یا اپنے آپ کو دوبارہ رنگ لینا چاہتے ہو ، اس کے ل. کوئی ایسی نوکری تلاش کرنا ضروری ہے جو انعام دینے کے دوران چیلنج پیش کرے۔ آپ جو کرنا نہیں چاہتے اسے جاننا اتنا ہی ضروری ہے جتنا آپ جاننا چاہتے ہیں۔
• کسی خاص کام کے لئے درکار مہارتوں کے بارے میں سوچیں۔ یہ محسوس کرنا کہ آپ کی مہارت کا بخوبی استعمال اور تسلیم شدہ کام ایک اطمینان بخش کام کی کلید ہے۔ اس بات کا اندازہ لگانا کہ کون سے ہنر کو نشانہ بنایا جاتا ہے اور آپ کون سی ترقی کر سکتے ہیں اس فیصلے کی کلید ہے کہ آپ کو کون سی نوکری مناسب ہوگی۔
• تنخواہ اور فوائد میں اپنی ضروریات کے بارے میں سوچیں۔ اپنی حدود کے بارے میں ایماندار اور حقیقت پسندانہ بنیں۔ اگر آپ کو ہر ماہ صحت انشورنس اور کچھ آمدنی کی ضرورت ہو تو ، بہتر ہے کہ ان ملازمتوں کی تلاش کی جائے جو ان شرائط کو پورا کرتے ہوں۔

2 کچھ تحقیق کریں۔ اپنے تجربہ کار اور کور لیٹر "این ماس" بھیجنا شروع کرنے سے پہلے ، ان کمپنیوں کی تحقیق کریں جن کے لئے آپ درخواست دے رہے ہیں۔

• ان کمپنیوں کی شخصیت اور اہمیت کا اندازہ ان کے مشنوں کی فہرست کو پڑھ کر حاصل کریں۔ یہ معلومات مفید ثابت ہوسکتی ہیں جب آپ کور لیٹر لکھتے ہیں اور انٹرویو کے دوران۔
• ان نئی مصنوعات یا خدمات کے بارے میں پڑھیں جو کمپنی فراہم کرتی ہے۔ یہ معلومات اکثر کمپنیوں کے "نیوز" سیکشن میں پائی جاتی ہیں۔ یہ حصہ کمیونٹی کی سرگرمیوں کے بارے میں معلومات کا ذریعہ بھی بن سکتا ہے جس میں کمپنی شامل ہے۔
• ملازمت کی ابتداء کیلئے کمپنی کی ویب سائٹ کے بھرتی سیکشن ملاحظہ کریں۔ آپ کو دوسرے محکموں یا جگہوں پر بھرتی کے مزید اختیارات مل سکتے ہیں۔

3 ریزیومے لکھیں. یہاں تک کہ اگر آپ جو نوکری لینا چاہتے ہیں وہ کسی درخواست کے عمل کے ذریعے کیا جاتا ہے جس کے لئے دوبارہ تجربے کی ضرورت نہیں ہوتی ہے ، پھر بھی تجربے سے لکھنا آپ کے خیالات کو واضح کرنے میں مدد فراہم کرتا ہے ، آپ کو انٹرویو کے لئے تیار کرسکتا ہے اور اس کی بہت سفارش کی جاتی ہے۔ سی وی نہ صرف آپ کی اسناد اور کیریئر کی تاریخ کو ظاہر کرتے ہیں ، بلکہ وہ مخصوص منصوبوں کو بھی اجاگر کرسکتے ہیں جن پر آپ نے کام کیا ہے یا آپ کو جو انعام ملے ہیں۔ اپنے تجربے کی فہرست میں شامل کرنے کی معلومات مندرجہ ذیل ہیں۔

• آپ کی موجودہ رابطہ کی معلومات ، بشمول آپ کا پورا نام ، آپ کا فون نمبر ، آپ کا پوسٹل ایڈریس اور آپ کا ای میل پتہ۔
• آپ کی اسکول کی تاریخ آپ جن یونیورسٹیوں میں حاضر ہوئے (حالیہ ترین سے شروع ہو رہے ہیں) ، جس سال آپ نے شرکت کی اور ان تمام ڈپلوموں اور سرٹیفکیٹس کی فہرست بنائیں جن کی آپ نے توثیق کی تھی۔ آپ اپنی خصوصیت شامل کرسکتے ہیں۔
• آپ کی پیشہ ورانہ تاریخ ایک متضاد اصول ہے: دس سال کے تجربے کے لئے دوبارہ شروع والا صفحہ۔ اس بات سے آگاہ رہیں کہ آپ کے انٹرویو کے دوران آپ کے تجربے کی فہرست میں سوراخ یا ملازمتوں کی تھوڑی مدت میں ضرب ہوجائے گی۔ اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ اپنی بھرتی کی تاریخیں ، کمپنی کے نام ، ملازمت کے عنوان ، اور اپنی سرگرمیوں کا ایک مختصر بیان شامل کریں۔
• آپ کی متعلقہ صلاحیتیں۔ یہ ایک موقع ہے کہ سالوں میں حاصل کی گئی تمام مہارتوں کی فہرست بنائے۔ دفتری سامان کا علم ، آپریٹنگ سسٹم اور سافٹ ویئر (جیسے مائیکروسافٹ آفس یا اڈوب کریئر) سے واقفیت ، ٹائپنگ اسپیڈ ، ڈیٹا بیس کا تجربہ ، اور دیگر متعلقہ معلومات آپ کے تجربے کی فہرست میں شامل ہونی چاہ.۔ اہم: یہ بتانا یاد رکھیں کہ کیا آپ موبائل ہیں (قبول شدہ کلومیٹر کی تعداد) اور اگر آپ کے پاس لائسنس بی اور ذاتی گاڑی ہے۔

4 درخواست کے عمل سے متعلق معلومات کے لئے آجر کو فون کریں۔ ممکن ہے کہ آپ کی کال کو بھرتی یا ہیومن ریسورس آفیسر کو منتقل کردیا جائے۔ اگر خالی آسامیاں موجود ہیں تو ، وہ آپ سے درخواست بھیجنے یا آپ کے CV اور کور لیٹر میل یا ای میل کے ذریعہ بھیجنے کے لئے کہے گا۔ یقینی بنائیں کہ آپ رابطے لکھتے ہیں اور اپنی مستقبل کی تمام مواصلات اس شخص کو بھیجتے ہیں۔

5 اگر ضرورت ہو تو ، حوصلہ افزائی کا خط لکھیں۔ اس کمپنی کے نام اور پتہ کے ساتھ ، اور اگر ممکن ہو تو ، اس شخص کے نام کے ساتھ ، ملازمت کے مطابق بننا یقینی بنائیں جو اسے وصول کرے گا۔ اپنی درخواست میں کسی فرد کے اصلی نام کو شامل کرنا نہ صرف پیشہ ور ہے ، بلکہ یہ بھی ظاہر کرتا ہے کہ آپ نے معلومات کی تلاش کا خیال رکھا ہے اور یہ کہ آپ اپنے پاس آنے والے ہر آجر کو صرف ای میل نہیں بھیجتے ہیں۔ اپنے کور لیٹر میں درج ذیل عنوانات کا ذکر کرنا یاد رکھیں۔

• کس حد تک کمپنی کی شخصیت اور مشن آپ کی اپنی اقدار کے مطابق ہے؟
• کیوں آپ کا تجربہ آپ کو کمپنی کا اثاثہ بناتا ہے۔
• آپ کو اس نوکری سے کیا توقع ہے۔
• آپ ملازمت میں کونسی انوکھی صلاحیتوں کو لاسکتے ہیں۔
• اس کام میں آپ کی خاصی دلچسپی کیا ہے۔

6 دوسری (یا تیسری) رائے طلب کریں۔ دوستوں یا کنبہ کے ممبران سے کہیں کہ آپ دوبارہ شروع کریں اور ٹائپوز کیلئے کور لیٹر دوبارہ پڑھیں۔ وہ ان چیزوں پر غور کرسکیں گے جو لاپتا ہیں یا پھر جو کام جمائے جاتے ہیں۔

• اگر ممکن ہو تو ، اپنے آجر کی طرح اسی فیلڈ میں کسی سے صلاح لیں۔ بھرتی کنندگان سے بات کرنا بھی فائدہ مند ثابت ہوسکتا ہے کیونکہ وہ ان خصوصیات اور قابلیت سے واقف ہیں جن کے بارے میں آجر تلاش کررہے ہیں۔

7 رابطہ حوالہ جات۔ اگرچہ شاید آپ کو حوالوں کی فہرست نہیں دینا پڑے گی ، لیکن لوگوں سے یہ پوچھنے کے لئے پیشگی رابطہ کریں کہ کیا وہ آپ کے لئے پیشہ ورانہ حوالہ ہونے پر راضی ہوں گے۔

• یہ تین حوالہ جات رکھنے کی سفارش کی جاتی ہے۔ ان حوالوں میں سے کم از کم دو لوگوں کو آپ کے ساتھ کام کیا ہوگا اور آپ کی پیشہ ورانہ کارکردگی کے بارے میں کون بات کرسکتا ہے۔
• اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کی رابطے کی معلومات حالیہ میلنگ اور ای میل پتہ ، فون نمبر ، توسیع اور کاروبار سمیت جدید ہے۔

8 درخواست دینا. ایک بار جب آپ اپنے CV اور کور لیٹر کو بہتر کردیں گے تو ، درخواست کا عمل شروع کرنے کا وقت آگیا ہے۔ درخواستیں عام طور پر تین طریقوں سے جمع کرائی جاتی ہیں۔

• ذاتی طور پر۔ آپ کی ضرورت میں ہر ایک فولڈر لائیں۔ پیشگی یہ پوچھنے کی سفارش کی جاتی ہے کہ اپنے کاغذات جمع کروانے کا صحیح وقت کیا ہے؟ جب آپ پہنچیں تو ، ریکروٹمنٹ منیجر سے بات کرنے کو کہیں اور اپنی فائل دینے کی کوشش کریں۔ اس سے بھرتی کنندہ آپ کے نام پر چہرہ ڈال سکتا ہے۔ پیشہ ورانہ لباس پہننے اور اپنے آپ کو اچھی طرح سے پیش کرنے کی سفارش کی جاتی ہے۔
• آن لائن آن لائن کی جانے والی درخواستیں مختلف ہوتی ہیں۔ کچھ آپ کو کھیتوں کو پُر کرنے کے لئے کہیں گے ، جبکہ دوسرے آپ کو اپنے تجربے کی فہرست اور سرورق کی پی ڈی ایف منسلک کرنے کے لئے کہیں گے۔ کچھ کمپنیوں کا تقاضا ہے کہ آپ اپنی فائل ای میل کے ذریعے محکمہ ہیومن ریسورس کو بھیجیں۔ ہدایات پر عمل کرنا ضروری ہے۔ اگر وہ آپ کو جسم میں اپنا تجربہ کار بھیجنے کو کہتے ہیں تو اسے منسلکہ کے طور پر مت بھیجیں!
• بذریعہ ڈاک۔ اگر ضروری ہو تو ، بھرتی کرنے والے کا نام اپنے تمام خط و کتابت میں شامل کرنا یقینی بنائیں۔ اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ نے اپنے خط کے وزن کے مطابق اس پر کافی حد تک مہر لگائی ہے۔

9 فالو اپ آپ کی درخواست کی حیثیت کی جانچ پڑتال آپ کی پوزیشن میں دلچسپی ظاہر کرتی ہے اور یہ یقینی بناتی ہے کہ آپ کی فائل صحیح شخص تک پہنچائی گئی ہے۔ فوری طور پر کال کرنا آپ کو کسی کی مانند اور بن بلانے کی طرح دکھاتا ہے۔ ان سفارشات پر عمل کریں۔

• بھرتیوں کی آخری تاریخ پر دھیان دیں۔ زیادہ تر آن لائن ملازمتوں میں بھرتی کی ڈیڈ لائن ہوتی ہے۔ اس تاریخ سے پہلے کرایہ پر لینے والے مینیجر کو فون کرنا آپ کو کسی ایسے شخص کی طرح بنا سکتا ہے جو بہت لالچی اور مایوس ہو۔
• اگر کوئی آخری تاریخ نہیں ہے تو ، سنہری اصول یہ ہے کہ درخواست کے 3 ہفتوں بعد کمپنی سے رابطہ کریں۔ بہت جلد ، آپ اسے پریشان کرنے کا خطرہ مول لیں گے۔ اسے اپنا تجربہ کار پڑھنے کے لئے وقت دیں۔
• جب ای میل کے ذریعے ریکروٹمنٹ مینیجر سے فون یا رابطہ کریں تو ، دوستانہ لہجہ اختیار کرنے کی کوشش کریں۔ "مجھ سے ابھی تک رابطہ نہیں کیا گیا ہے" جیسے تبصرے کرنے سے گریز کریں۔ سوالات پوچھیں جیسے "کیا فیصلے پہلے ہی ہوچکے ہیں؟ یا "کیا آپ ہمیں بھرتی تقویم کے بارے میں کچھ اور بتا سکتے ہیں؟ ". اگر آپ کو آگاہ نہیں کیا گیا ہے تو آپ ایک ہفتے میں ان سے دوبارہ رابطہ کرسکتے ہیں اس سے پوچھنا کہ اصرار کرنے کا شائستہ طریقہ ہے۔

ایڈورٹائزنگ

حصہ 2 کا 2:
نوکری حاصل کریں

اپنی ملازمت کے لئے درخواست دینا آپ کو بھرتی کرنا یقینی بنانا صرف پہلا قدم ہے۔ ایک چھوٹی سی تنظیم اور تربیت کے ساتھ ، بھرتی کے عمل میں گھومنا بچوں کا کھیل ہوگا!

1. 
   

   
   1 یقینی بنائیں آپ کی آن لائن موجودگی صاف ہے آجر اور بھرتی کرنے والے اکثر آپ کے لئے انٹرنیٹ اسکین کرتے ہیں اور جو منفی ہے وہ آپ کو دوڑ سے نکال سکتا ہے۔

2. 
   

   
   2 جب آپ کو انٹرویو ملنا ختم ہوجائے تو ، اس بات کو یقینی بنائیں آپ پوسٹ کے مطابق کپڑے پہنتے ہیں جو آپ چاہتے ہیں وہ کپڑے جس میں آپ آرام سے ہوں اور انشورنس سے بھر پور ہوں آپ انٹرویو کے دوران کھڑے ہونے کے طریقے پر اثر انداز ہوسکتے ہیں۔

3. 
   

   
   3 جلدی ہو۔ ٹریفک جام یا عوامی نقل و حمل کے امور کی توقع کے ل to 10-15 منٹ قبل اپنے انٹرویو پر پہنچنے کا ارادہ کریں۔ اس سے آپ کو اپنے تیار کردہ نوٹ تیار کرنے اور اس پر نظرثانی کرنے کے ل to کچھ منٹ ملیں گے۔

4. 
   

   
   4 اپنے انٹرویو کے دوران دلچسپی اور جوش و خروش دکھائیں۔ مثبت ہونا اور نوکری کے بارے میں بات کرنا یہ سمجھنے کا ایک زبردست طریقہ ہے کہ آپ نے تحقیق کی ہے اور آپ کو پوائنٹس حاصل کرسکتے ہیں۔

5. 
   

   
   5 اپنے نوٹ ملاحظہ کریں۔ اپنے بھرتی کنندہ سے پوچھیں کہ آیا وہ آپ کو نوٹ لینے میں کوئی حرج نہیں دیکھتا ہے۔ آپ کی نوٹ بک ڈپلیکیٹ کر سکتی ہے: دھوکہ دہی کی چادر جس پر آپ کی کامیابیوں کی ایک فہرست ہے اور جو آپ کی صلاحیتوں کو ظاہر کرنے والے قصوں کو نمایاں کرتی ہے۔

6. 
   

   
   6 لیبل کا احترام کریں۔ انٹرویو کے بعد آپ کا شکریہ نوٹ بھیجنا آپ کے اچھے اخلاق کا ثبوت ہے اور دیر پا تاثر دیتا ہے۔ کافی نوٹ بیان کرنے کی کوشش کریں اور اس بات کا ذکر کریں کہ آپ کو انٹرویو سے کیا ملا۔ ایڈورٹائزنگ

مشورہ

• جب آپ کسی ملازمت کے لئے درخواست دے رہے ہو تو ایمانداری بھی جانے کا ایک بہترین طریقہ ہے۔
• اگر آپ نوکری سے انکار کرتے ہیں تو ، نوکری کرنے والے کا شکریہ ادا کرنے سے پہلے یہ پوچھیں کہ آپ کے امکانات میں کیا اضافہ ہوسکتا ہے اور اگر کہیں اور ایسی ہی دوسری آسامیاں ہیں۔
• آجر کے وقت اور غور کے لئے ہمیشہ ان کا شکریہ۔
• اگر آپ کو انٹرویو ملتا ہے تو ، اس کے بعد آپ کا شکریہ کا خط پڑھیں۔

"https://fr.m..com/index.php؟title=post-to-a-emp روزگار&oldid=241693" سے اخذ کردہ