کام پر مناسب طریقے سے برتاؤ کیسے کریں

مواد

• مراحل
• حصہ 1 نیا کام شروع کرنا
• حصہ 2 ایک اچھا ملازم ہونا

آپ کا رویہ اتنا ہی اہم ہے جتنا آپ کی پیشہ ورانہ صلاحیتوں کا۔ کسی نئی ملازمت کے ل. کس طرح ڈپلومیسی اور لگن کے انوکھے امتزاج کی ضرورت ہوتی ہے ، چاہے وہ تیزرفتاری سے چلنے والی خدمت میں دفتری ملازمت ہو یا کسی ہجوم والے ریستوراں میں ملازمت ہو۔ آپ کام کے پہلے دن سے ہی اچھی تاثر قائم کرنا سیکھ سکتے ہیں اور مستقبل میں اپنی عمدہ ساکھ سے فائدہ اٹھاسکتے ہیں۔

مراحل

حصہ 1 نیا کام شروع کرنا

1. 
   

   
   پیشگی پوسٹ پر رہیں۔ یہ ضروری ہے کہ وقت پر پہنچنے پر آپ پہلے دن اچھا تاثر دیں۔ اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ اپنی خدمت شروع کرنے کے ل prepare ، اگر ضروری ہو تو ، تیاری اور تبدیلی کے ل enough کافی جلد آ جائیں۔ اپنی خدمت شروع ہونے سے پہلے دس منٹ قبل تیار رہیں۔
   • اگر آپ کو پبلک ٹرانسپورٹ لینے کی ضرورت ہے یا اگر آپ اپنے کام کے مقام کے مقام سے واقف نہیں ہیں تو ، یہ معلوم کرنے کے لئے کہ کام کرنے میں سائٹ کو کتنا وقت درکار ہے اور اس کا پتہ لگانا شروع کرنے سے کچھ دن پہلے کام سے سفر کریں۔ .
   • اپنی روانگی کے وقت سے مت گذاریں۔ بعد میں رخصت ہونے کا اشارہ ہوسکتا ہے کہ آپ اپنے وقت کا انتظام کرنے کے بارے میں نہیں جانتے ہیں۔ تیار ہوجانے کے لئے جلد آکر اور اپنے کام مکمل ہونے پر خدمت چھوڑ کر اپنے آجر کو متاثر کریں۔

2. 
   

   
   
   
   جو کچھ آپ کو بتایا جاتا ہے اس پر غور کریں اور یہ کریں۔ آپ سے توقع نہیں کی جاتی ہے کہ وہ فوری طور پر کامل ہوجائیں ، اور بیشتر آجر جانتے ہیں کہ نئی ملازمتوں کو ایڈجسٹمنٹ کی مدت کی ضرورت ہے۔ لہذا اگر آپ پہلے دن غلطیاں کرتے ہیں تو بہت زیادہ فکر نہ کریں ، لیکن جتنا ہو سکے سیکھنے اور احتیاط سے سننے کی کوشش کریں تاکہ آپ کچھ بھی نہ بھولیں۔
   • ایک بار غلط ہونے پر اسے غیرت کا مقام بنائیں۔ اپنے مالک کی بات سنو اگر وہ آپ کو کچھ کرنے کا طریقہ بتاتا ہے اور اسے فراموش نہیں کرتا ہے ، لہذا آپ کو دوسری بار اس کے ل ask طلب نہیں کرنا پڑے گا۔

3. 
   

   
   سوال پوچھنے سے نہ گھبرائیں۔ بہت سارے ملازمین سوال پوچھنے کے لئے بہت ڈرپوک ہیں اور پھر بھی غلطیوں کو ترجیح دیتے ہیں۔ جانئے کہ آپ کو کب مدد کی ضرورت ہے۔ خاص طور پر پہلے دن مدد طلب کرنے میں کوئی شرم نہیں ہے۔ ایک بار اور سب کے لئے وضاحت طلب کرنا بہتر ہے تاکہ آپ کچھ بھی کرنے اور بعد میں چوکنے کی بجائے اچھ doingے کام کرنے کا یقین کر لیں۔

4. 
   

   
   
   
   واقعات کی توقع کرنے کی کوشش کریں۔ ہر کام کی جگہ کی مختلف ضروریات ہوتی ہیں۔ یہ جاننے کے لئے تھوڑا وقت لگتا ہے کہ بعد میں کیا ہوسکتا ہے اور کس ترتیب میں ، اگرچہ آپ اہل اور قابل ہو۔ پہلے دن سے ایک قیمتی عنصر کی حیثیت سے نوٹ کرنے کا بہترین طریقہ یہ ہے کہ صورتحال کا تجزیہ کرنے کی کوشش کی جائے اور یہ معلوم ہوجائے کہ آگے کیا کرنا ہے۔
   • کچھ ملازمتوں میں ، آپ کے پہلے دن میں بہت زیادہ مشاہدات شامل ہوسکتے ہیں۔ پہلا موقع چھلانگ لگائیں۔ جب آپ کسی ملازم کو تھیلیوں کا ڈھیر لگاتے ہوئے دیکھیں گے تو آپ کو قرض دینے کو کہا جانے تک آپ کو انتظار کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔
   • کچھ ملازمتیں آپ سے عمل کرنے کے بجائے سوالات کرنے کو کہتے ہیں۔ اگر آپ کھانا پکانا شروع کرتے ہیں اور گندے برتنوں کے ڈھیر سے ختم کرتے ہیں تو ، اسے ڈش واشر میں ڈالنا واضح ہوسکتا ہے ، لیکن اس سے پہلے اس کے علاوہ اور بھی کام کرنے کی ضرورت ہوسکتی ہے۔ سوال پوچھیں۔

5. 
   

   
   ایسا کرنے کو کہے بغیر صاف کریں۔ ہر ورک اسٹیشن میں سب سے عام چیزوں میں سے ایک صفائی اور حفاظت ہے۔ عموما. اسے ملازمین کو سکھانے کی ضرورت نہیں ہوتی ہے۔ ایک ورک سٹیشن پر آپ کے لئے آسان بنانے کے ل See دیکھیں کہ آپ کیا ذخیرہ کرسکتے ہیں یا صاف کرسکتے ہیں۔
   • کافی بنانے والے کو صاف کریں ، اگر آپ دفتر میں کام کرتے ہیں تو فلٹر کو تبدیل کریں اور تازہ کافی چلائیں۔ کپ اور چمچ صاف کریں اور کوڑے کو ٹھکانے لگائیں۔ کوڑے دان کو خالی کریں۔ اگر ایسی بات ہے تو دوسری جگہوں پر ایک ہاتھ دیں جن کو دوبارہ ترتیب دینے کی ضرورت ہے۔
   • کسی رکاوٹوں پر نگاہ رکھیں جس پر آپ ٹھوکر کھا سکتے ہیں یا غوطہ خور کو مدد فراہم کریں اگر آپ کسی ریستوراں میں کام کرتے ہیں۔ مختلف خدمات کی دیکھ بھال کرنے کے لئے تلاش کریں ، اس کی مدد سے مت بیٹھو۔

6. 
   

   
   بس خود ہو۔ آپ کی کامیابی کا انحصار اس بات پر نہیں ہوگا کہ آپ کیا جانتے ہو ، آپ کی صلاحیتیں یا اس سے بھی کہ آپ کام کے پہلے دن کیا کریں گے۔ یہ آپ کا طرز عمل اور آپ کا طرز عمل ہے جو تمام فرق پیدا کردے گا۔ آپ کے آجر نے آپ کی خدمات حاصل کیں کیوں کہ آپ کی مہارت اور شخصیت اس ملازمت سے مماثل ہے جو آپ کو پیش کی گئی تھی۔ اپنے آپ کو قائم رکھ کر کامیابی کی صلاحیت پر یقین کریں اور یہ نہ سوچیں کہ آپ کو کوئی اور ہونا چاہئے۔
   • آپ کو اپنے ساتھیوں کی طرح برتاؤ کرنے کی ضرورت نہیں ہے ، خواہ اچھ orا ہو یا برا۔ کام کی جگہ میں نئی ​​بھرتی کے مطابق ہونے میں وقت لگتا ہے ، لہذا آپ کو اپنے ساتھیوں کو اپنی شخصیت سے عادت لینے کے لئے وقت دینا چاہئے ، بجائے اس کے کہ وہ ایسا کریں تو ان کے طرز عمل کو تبدیل کریں۔

حصہ 2 ایک اچھا ملازم ہونا

1. 
   

   
   مختصر مدت میں اپنے آپ کو پیشہ ورانہ اہداف طے کریں۔ ایک اچھا ملازم اس سے آگے بڑھ جاتا ہے جو ان سے کرنے کو کہا جاتا ہے۔ آپ کو کھڑے ہونے میں مدد کے لئے مختصر مدت میں ذاتی اہداف کا تعین کرکے بہترین ملازم بننے کی کوشش کریں۔ کام کے پہلے چند دن کے بعد ، یہ جاننے کی کوشش کریں کہ آپ کو ابھی بھی کیا بہتر بنانے کی ضرورت ہے اور وہاں پہنچنے کے لئے اپنا مقصد طے کرنا ہے۔
   • اگر آپ باورچی خانے میں کام کرتے ہیں تو ، مہینے کے آخر میں آپ کے لئے تیار کردہ تمام برتنوں کے اجزاء حفظ کرنے کا مقصد طے کریں ، تاکہ آپ کو ہر بار کارڈ سے مشورہ کرنے کی ضرورت نہ ہو۔ . آپ اپنے ساتھیوں کی طرح جلدی سے اپنے پکوان تیار کرنے کی کوشش بھی کرسکتے ہیں۔
   • اپنے کام کے معیار پر زیادہ توجہ دیں اور پہلے دو ہفتوں تک اپنی تاثیر پر کم۔ اس سے پہلے کہ آپ تیزی سے جانا چاہتے ہو تو اپنے برتنوں کو مناسب طریقے سے تیار کریں۔ جاتے وقت آپ اپنے کام کی شرح میں اضافہ کرسکتے ہیں۔

2. 
   

   
   آپ جو کرنا چاہتے ہیں اس کے بارے میں حقیقت پسندانہ بنیں۔ اچھے ملازمین مزید ذمہ داریاں سنبھالنے اور جب پوچھے جانے پر دوسرے کاموں کو قبول کرنے کے لئے وقف ہیں۔ اگر آپ قابل اعتماد ملازم کی حیثیت سے شہرت حاصل کرنا چاہتے ہیں تو ہر کام کرنے کو تیار ہوں۔
   • اپنی حدود کو جاننا اتنا ہی ضروری ہے۔ اگر آپ کے پاس اپنی خدمت کے اختتام سے قبل دس کام کرنے کے لئے پہلے ہی دس کام باقی ہیں تو ، ایسا کرنے کی تجویز مت کریں۔ اپنے وقت کا مؤثر طریقے سے انتظام کرنے کا طریقہ جانیں۔
   • جہاں ضروری ہو احتیاطی تدابیر اختیار کریں۔ کوئی دوسرا حل تلاش کرنا بہتر ہے اگر کوئی ساتھی آپ سے کچھ ایسا کرنے کو کہے جس سے آپ واقف نہیں ہیں۔ تدبیر کریں اور اگر ضروری ہو تو مدد کے لئے اپنے باس سے بات کریں۔

3. 
   

   
   صرف اپنا کام کرو ، دوسروں کو نہیں۔ اچھے ملازم کام کرتے ہیں اور دوسرے لوگوں کے کاروبار کا خیال نہیں رکھتے ہیں۔ جتنا ممکن ہوسکے اس پر توجہ مرکوز رکھیں۔ دوسرے کیا کر رہے ہیں اس کی فکر میں وقت ضائع نہ کریں۔ آپ سے پوچھا گیا سب کچھ کرکے خود کو توجہ دلائیں۔
   • کام کی جگہ پر گپ شپ سے بچنے کی کوشش کریں۔ساتھیوں کے ایک چھوٹے سے قبیلے میں شامل ہونا آسان ہے ، جو آپ کو اپنی ذمہ داریوں سے ہٹا سکتا ہے۔ صرف اپنے کام پر توجہ مرکوز کریں نہ کہ دوسروں کے لئے کیسے کام کریں۔

4. 
   

   
   متحرک ہو۔ آپ اس گندگی کے آس پاس مت جاؤ جو آپ اپنے کام کی جگہ پر لٹکا ہوا دیکھتے ہیں ، یا باس کے پاس اس سے کہے کہ اسے صاف کرنے والا کوئی ہو۔ خود کو صاف کرو۔ یہ کام کے اچھے ماحول کو بنانے کے ل to کریں اور نہ کہ نظم و نسق سے آپ کو اچھا لگے۔

5. 
   

   
   بدعات جمع کروائیں۔ اپنا کام صحیح طریقے سے کریں اور پھر جس کمپنی کے لئے آپ کام کر رہے ہیں اس کے اہداف تک پہنچنے کے قابل بنانے کا ایک طریقہ دیکھیں۔ اچھے ملازمین کام کی جگہ کو بہتر بنانے ، اسے زیادہ موثر بنانے اور اسے زیادہ صارف دوست جگہ بنانے کے لئے تخلیقی نظریات پیش کرتے ہیں۔
   • ہر دو ماہ کے بارے میں تخلیقی نظریات ڈھونڈنے کی کوشش کریں اور اگر وہ خدمت میں حاضر ہوسکیں تو انہیں خم کے نیچے رکھیں۔ ملاقات کے دوران اس کے بارے میں بات کرنے کے بجائے اپنے مالک کے ساتھ اپنے خیال کے بارے میں بات کرنے کے لئے پانچ منٹ تلاش کریں۔ === صحیح رویہ رکھیں ===

6. 
   

   
   طویل مدتی اہداف طے کریں۔ آپ پانچ سال ، دس سال میں کہاں رہنا چاہتے ہیں؟ یہ کام آپ کو وہاں جانے میں کس طرح مدد کرے گا؟ کام اور ہفتہ وار کام پر واضح اور قابل حصول اہداف طے کریں۔ یہ جاننا کہ آپ کا کام زندگی کے آخری مقصد سے کس طرح کا تعلق رکھتا ہے آپ کو آپ اور کمپنی کو آگے بڑھنے کے لئے اعتماد اور حوصلہ افزائی کرے گا۔
   • ایک ہفتہ سے دوسرے ہفتہ سچ رہنے کے ل what آپ جو حاصل کرنا چاہتے ہیں اس کی ایک فہرست رکھنے کی کوشش کریں۔ آپ آج جو کام کررہے ہیں وہ بہت اہم نہیں ہوگا ، لیکن مستقبل میں یہ آپ کی مدد کیسے کرے گا؟ یہ آپ کو سیڑھی اٹھانے کیسا ہے؟
   • جس کمپنی کے لئے آپ کام کرتے ہیں اس کے حتمی اہداف بھی اہم ہیں اور آپ کو ان کی نظر سے محروم نہیں ہونا چاہئے۔

7. 
   

   
   دوسرے ملازمین کو اچھا کہیں۔ آجر ایسے عناصر کی تعریف کرتے ہیں جو دوسرے اچھے کارکنوں کی حمایت کرتے ہیں۔ جب آپ سخت محنت کرتے ہیں اور مستقل طور پر کمپنی کو اپنے اہداف حاصل کرنے میں مدد کرتے ہیں تو آپ ایک قابل اعتماد فرد بن جاتے ہیں۔ اعتماد کے اس نشان کو ان ساتھیوں کی مدد کرنے میں مدد کریں جو تعاون اور ترقی کے مستحق ہیں۔
   • ان لوگوں میں شامل نہ ہوں جو کسی ساتھی کا مذاق اڑاتے ہیں یا تنقید کرتے ہیں۔ کام کرنے پر کسی بدعنوانی کے قبیلے کو تربیت دینا آسان ہے ، لیکن اس سے ایک تباہ کن ماحول پیدا ہوسکتا ہے۔ وہاں نہ جانا۔
   • اگر آپ عہدے حاصل کرنے کے لئے گندے چالوں کو کھیلتے ہیں تو آپ پہلے ہی آگے بڑھ سکتے ہیں ، لیکن آپ طویل المیعاد بھی ہار سکتے ہیں کیونکہ آپ اپنے ساتھیوں سے خراب تعلقات استوار کردیں گے۔ اپنے آجر کو اپنے کام اور اپنی صلاحیتوں کا اندازہ کرنے کے ل Leave چھوڑ دیں اور کمپنی میں ایسی جگہ کا فیصلہ کریں جو آپ کے لئے مناسب ہے۔

8. 
   

   
   آپ جو کچھ کرتے ہیں اس میں سرمایہ کاری کریں۔ آجر ان لوگوں کی قدر کرتے ہیں جو اپنے کاموں پر فخر کرتے ہیں۔ یہ آسان ہے اگر آپ کوئی ایسا کام کرتے ہیں جو واقعتا آپ کو اکساتا ہے۔ لیکن خالصتا food کھانے کی نوکری میں جذبہ ڈھونڈنا تھوڑا مشکل ہوسکتا ہے۔ آپ جوش و جذبے کے اظہار کے لئے کیا کرتے ہیں اس میں زیادہ سے زیادہ سرمایہ کاری کرنے کے طریقے تلاش کریں۔
   • اس کام پر جو آج پیش کرتے ہیں اس پر توجہ دیں اور یاد رکھیں کہ آپ جو کچھ کرتے ہیں اسے کرکے اپنے آپ کو آسان بناتے ہیں۔ یاد رکھیں کہ آپ کے کام کا براہ راست اثر آپ کی زندگی کے دوسرے شعبوں پر پڑتا ہے ، چاہے آپ اپنے کنبے کو برقرار رکھنے کے لئے کام کرتے ہو یا اپنی تعلیم کی ادائیگی کرتے ہو۔

9. 
   

   
   ہر اس شخص کے ساتھ سلوک کریں جس سے آپ وقار اور احترام سے پیش آئیں۔ کچھ لوگوں کو شاید پہلے سے ہی سخت مشکل کام ہو ، لیکن آپ کو یہ یاد رکھنا چاہئے کہ اگر آپ ان کے ساتھ برا سلوک کرتے ہیں تو آپ اس کمپنی کے ساتھ کیریئر کے مواقع پر سمجھوتہ کررہے ہیں۔ آپ نے اپنے ساتھیوں کو بھی احتیاط سے اپنے طور پر منتخب کیا ہے اور کسی ساتھی کو ڈانٹنے یا ان کی بے عزت کرنے کی حقیقت کو آپ کے باس کی ذہانت کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے۔