کسی خراب باس سے کیسے دفاع کریں

مواد

• مراحل

ایک وکی ہے ، جس کا مطلب ہے کہ بہت سے مضامین متعدد مصنفین نے لکھے ہیں۔ اس مضمون کو بنانے کے لئے ، 25 افراد ، کچھ گمنام ، نے اس کے ایڈیشن اور وقت گزرنے کے ساتھ اس کی بہتری میں حصہ لیا۔

نا مناسب سلوک کے ساتھ برے مالکان جانے کی ایک وجہ یہ بھی ہے کہ اس کا کوئی ثبوت نہیں ہے۔ ہر ایک کے قول کا ہمیشہ تضاد ہوسکتا ہے اور اگر آپ کے مالک کے خلاف آپ کے الفاظ کی بات کی جائے تو وہی جیت جاتا ہے۔ لیکن جب آپ کے پاس دستاویزات موجود ہیں جو آپ کے باس کے ارادوں کو واضح طور پر ظاہر کرتی ہیں تو وہ ذمہ دار اور جوابدہ ہوجاتا ہے۔

مراحل

1. 
   

   
   جیسے ہی آپ کی خدمات حاصل کی جاتی ہیں یا جیسے ہی آپ اس کے بارے میں سوچتے ہیں اپنی ملازمت کی تفصیل شیٹ کی ایک کاپی حاصل کریں اور ضرورت پڑنے پر اسے ایک طرف رکھیں۔

2. 
   

   
   جب آپ کی خدمات حاصل کی جاتی ہیں تو اپنے مقاصد کی فہرست حاصل کریں ، جس مقصد سے ان مقاصد کی پیمائش کی جائے گی اور ضرورت پڑنے پر انہیں ایک طرف رکھیں۔

3. 
   

   
   ضابطہ اخلاق سمیت ، کمپنی کے ان تمام قواعد کی ایک نقل حاصل کریں جو آپ کے عہدے پر لاگو ہوں۔ جب آپ کی خدمات حاصل کی جاتی ہیں تو یہ سب عموما آپ کو دیا جاتا ہے ، لیکن اگر نہیں ، تو ان سے مانگو۔ اگر آپ متحد ہیں تو ، اپنے یونین کے معاہدے کی ایک کاپی کے لئے اپنی دکان کے اسٹورڈ سے پوچھیں۔

4. 
   

   
   
   
   ان تمام دستاویزات کی ایک کاپی رکھیں جس پر آپ کا آجر آپ سے دستخط کرنے کے لئے کہتا ہے۔

5. 
   

   
   ایسے دستاویز پر دستخط نہ کریں جس میں آپ نہیں ہیں۔

6. 
   

   
   آپ کے باس کے تمام کاموں کو تحریری طور پر کرنے کے لئے کہے جو آپ کی ملازمت کی تفصیل یا اہداف میں بیان کردہ سے مختلف ہے۔ اگر آپ کا مالک ایسا کرنے سے انکار کرتا ہے تو ، اس کو ان میمو کی تحویل میں ایک میمو تحریر کریں اور وہ آپ کی ملازمت کی تفصیل میں بیان کردہ کاموں سے کس طرح مختلف ہیں اور اس سے پوچھیں کہ کیا آپ نے واضح طور پر ان کاموں کو سمجھا ہے جو اس نے آپ سے پوچھا ہے۔

7. 
   

   
   اگر آپ کو لگتا ہے کہ اس کا برتاؤ نامناسب ہوسکتا ہے تو اپنے مالک کے ساتھ آپ کی گفتگو کی تمام تفصیلات لکھ دیں۔ میمو کے ذریعہ اپنے باس کو بتائیں کہ پوچھتے ہو کہ کیا آپ سمجھ گئے ہیں؟ گفتگو کی تاریخ اور وقت بتانا نہ بھولیں۔

8. 
   

   
   
   
   اپنے باس کو بھیجی گئی تمام یادداشتوں کی تاریخ اور دستخط کریں۔

9. 
   

   
   گھر گھر مدد کریں۔ اگر آپ کا باس آپ کو نامناسب کام تفویض کرتا رہتا ہے تو ، کسی بھی میمو کے ذریعہ ہیومن ریسورس منیجر کو ایک کاپی بھیجیں جو آپ اپنے باس کو بھیجتے ہیں وضاحت طلب کرتے ہیں۔

10. 
    

    
    ثبوت طلب کریں۔ اگر آپ پر الزام ہے کہ آپ نے کوئی مناسب کام کیا ہے تو ، ثبوت دیکھنے کو کہیں اور اس وقت تک اس پر بحث نہ کریں جب تک آپ اسے نہ دیکھ لیں۔ صرف اتنا کہیں کہ یہ الزام غلط ہے اور آپ اس پر صرف اس وقت بحث کریں گے جب آپ نے ثبوت دیکھا ہوگا نہ کہ کسی کا کلام۔

11. 
    

    
    اپنے اتحاد سے رابطہ کریں۔ اگر آپ پر یہ الزام لگایا جاتا ہے کہ آپ نے کوئی مناسب کام کیا ہے اور آپ کو متحد کردیا گیا ہے تو ، فوری طور پر اپنے اسٹیوڈر کو کال کریں اور اس الزام سے متعلق آئندہ انٹرویو میں حاضر ہونے کو کہیں۔ اگر آپ مینیجر کی حیثیت میں ہیں یا اتحاد نہیں ، تو پھر بھی استغاثہ اور کسی بھی بحث سے انکار کرتے رہیں جب تک کہ آپ ثبوت نہ دیکھ لیں۔

12. 
    

    
    اپنے باس کو آپ کے خلاف جھوٹے الزامات والی تحریری دستاویز بنانے سے گریز کریں۔ اگر آپ ایسی کوئی دستاویز بناتے ہیں تو ، کسی بھی حالت میں اس پر دستخط نہ کریں۔ اگر آپ دستخط کرنے پر مجبور ہیں تو ، دستاویز پر لکھیں کہ آپ اس کے مندرجات سے اتفاق نہیں کرتے ہیں ، لیکن اس پر دستخط مت کریں۔

13. 
    

    
    اپنے ساتھیوں کو اپنی پریشانیوں میں تربیت نہ دیں۔ انہیں آپ کے خلاف گواہی دینے پر مجبور کیا جاسکتا ہے یا خود کو کسی غیر آرام دہ پوزیشن میں تلاش کرنا پڑتا ہے جو ان کی ملازمت کو گرم سیٹ پر رکھتا ہے۔

14. 
    

    
    ڈی ڈی ٹی ای ایف پی سے مدد لیں۔ اگر آپ کو لگتا ہے کہ آپ امتیازی سلوک کا شکار ہیں تو ، اپنے محکمہ کے لیبر ، ملازمت اور پیشہ ورانہ تربیت کے محکمہ ڈائرکٹوریٹ سے رابطہ کریں (نیچے ویب سائٹ کا لنک)۔

15. 
    

    
    اپنے تمام دستاویزات کو اپنے کام کی جگہ سے باہر محفوظ جگہ پر اسٹور کریں۔

16. 
    

    
    اگر آپ کی صورتحال ناقابل برداشت ہوجائے یا آپ کو غلط وجوہات کی بنا پر برطرف کردیا گیا ہو تو اپنے تجربے کی فہرست کو اپ ڈیٹ کریں اور ملازمت کی تلاش شروع کریں۔

17. 
    

    
    کام سے باہر دوستوں اور کنبہ کے ساتھ بات کریں ، لیکن معقول طریقے سے ، اگر آپ اپنی صورتحال کو بہتر بنانے کے لئے کچھ نہیں کرتے ہیں تو ، انہیں روزانہ کی بنیاد پر اوورلوڈ نہ کریں۔

18. 
    

    
    کسی نجی اور آزاد مشیر یا مذہبی رہنما سے ملاقات کریں تاکہ آپ اپنی پریشانیوں پر تبادلہ خیال کرسکیں اگر آپ دیکھتے ہیں کہ یہ آپ کے دوستوں یا کنبہ کے لئے بہت زیادہ ہے۔

19. 
    

    
    تناؤ سے متعلق بیماریوں سے بچنے کے لئے طرز زندگی کی صحت مند عادات کو برقرار رکھیں۔ اچھی طرح سے کھائیں ، باقاعدگی سے ورزش کریں اور نشہ آور مادوں سے پرہیز کریں۔

مشورہ

• گفتگو میں کسی بھی مسئلے یا ذاتی رائے کو خارج کردیں۔
• اپنے آجر کے لئے اچھا کام کرنے پر اپنے تمام تبصروں پر توجہ دیں۔

انتباہات

• عام طور پر ، لوگ نوکری نہیں چھوڑتے ، بلکہ ایک مینیجر ہوتے ہیں۔ آپ کو واقعی کسی اور خدمت میں منتقلی کی درخواست کرنے پر غور کرنا چاہئے۔
• جب تک کہ کچھ ایسا نہ ہوا ہو جو سست ہو یا کمپنی کے لئے یہ مہنگا پڑسکے ، مینیجر ایک دوسرے کا ساتھ دیں گے۔ اگر آپ کو ابھی حال ہی میں رکھا گیا ہے تو ، آپ کو کسی اور چیز کی تلاش کرنی چاہئے۔ اگر آپ بوڑھے ہیں تو ، اپنے باس یا انسانی وسائل سے رابطہ کرنے سے پہلے محتاط رہیں ، وہ اس کمپنی کی طرف ہوتے ہیں جو انہیں ملازمت دیتی ہے۔ اپنی دستاویز کو جواز بناتے ہوئے تمام دستاویزات رکھیں اور اگر آپ کو لگتا ہے کہ داخلی سلوک آپ کی صورتحال کو خراب کردے گا تو بیرونی تنظیموں سے رابطہ کریں۔
• ایک برا باس اس بات کو ضروری نہیں سمجھے گا کہ آپ نے وہ تمام کام لکھے جو وہ زبانی طور پر آپ کو دیتا ہے اور آپ کو روکنے کے لئے کہہ سکتا ہے۔ اس کی وضاحت کریں کہ آپ کو یہ یقینی بنانے کے ل do آپ کو ایسا کرنے کی ضرورت ہے ، اگر آپ کے بعد میں سوالات ہوں تو ان سے رجوع کریں اور انہیں اپنے اہداف اور کامیابیوں کی فہرست میں شامل کریں۔