اپنی پوسٹ پر کیسے آرام کریں

مواد

• مراحل
• طریقہ 1 داخلی طریقہ کار کی صحیح طریقے سے پیروی کریں
• طریقہ 2 انٹرویو کو سنجیدگی سے لیں
• طریقہ 3 اپنی پوسٹ کو محفوظ کرنے کے لئے اضافی احتیاطی تدابیر اختیار کریں

بہت ساری وجوہات ہیں جن کی وجہ سے آپ کو اپنی پوسٹ پر آرام کرنے کی ضرورت پڑسکتی ہے۔ تنظیمیں یا انضمام اور حصول کے دوران کچھ کمپنیاں اپنے ملازمین کو قانونی وجوہات کی بناء پر ایسا کرنے کو کہتے ہیں۔ اس سے قطع نظر کہ آپ کو اپنی ملازمت کو آرام کرنے کی ضرورت کیوں ہے ، سمجھیں کہ یہ جذباتی طور پر مشکل ہوسکتا ہے ، اس سے قطع نظر کہ آپ اپنی تنظیم میں کس بھی سطح پر ہیں۔ اپنی ملازمت کے ل application اس درخواست کے عمل پر عمل کرنے اور اپنی تجارت کو برقرار رکھنے کے زیادہ سے زیادہ امکانات کی مدد کرنے کے ل this ، اس مضمون میں درج اقدامات پر عمل کریں۔

مراحل

طریقہ 1 داخلی طریقہ کار کی صحیح طریقے سے پیروی کریں

1. 
   

   
   اپنے تجربے کی فہرست کو اپ ڈیٹ کریں تاکہ یہ آپ کے تجربے کو نمایاں کرے۔ آخری سی وی آپ نے اپنی کمپنی کو بھیجا آپ کی موجودہ پوزیشن کی عکاسی نہیں ہوئی۔ اس تجربے کو اپنے تجربے کی فہرست میں شامل کرنا ضروری ہے تاکہ آپ اپنے کاروبار میں لانے والی قدر پیش کرسکیں۔
   • قابل تر نتائج پیش کرتے ہوئے اپنی ذمہ داریوں اور کارناموں کا ذکر ضرور کریں۔
   • مثال کے طور پر ، "غلطیوں کو 30٪ تک کم کرنے کے لئے نیا ٹریکنگ سسٹم نافذ کرنا"۔

2. 
   

   
   اپنی سی وی اور اپنی درخواست بھیجیں تاکہ ان کو یقینی بنایا جاسکے کہ ان کو اچھی طرح سے مدنظر رکھا گیا ہے۔ آپ کی کمپنی میں بھرتی کے عمل پر منحصر ہے ، آپ کو اپنا ریزیومے بھیجنے یا درخواست فارم (آن لائن یا کاغذ کی شکل میں) پُر کرنے کی ضرورت ہوگی۔
   • بہرحال ، اپنی تمام ذمہ داریوں کو پورا کرنا ضروری ہے۔
   • اس کا مطلب یہ ہے کہ آپ کو تمام سوالوں کے جوابات دینا ہوں گے اور تمام ضروری معلومات فراہم کرنا ہوں گی۔

3. 
   

   
   
   
   اپنے انٹرویو کے لئے تیار کریں۔ درخواست کے عمل کو مکمل کرنے کے بعد ، آپ کو انٹرویو میں شرکت کے لئے کہا جانے تک انتظار کرنا پڑے گا۔ صبر کرنا ضروری ہے۔ اس عمل کے انچارج لوگوں کے لئے یہ بہت سارے کام کی نمائندگی کرتا ہے اور انہیں انٹرویو کے لئے امیدواروں سے رابطہ کرنے سے پہلے بڑی مقدار میں معلومات جمع کرنا ہوتی ہے۔
   • بار بار یہ پوچھنا کہ آپ کا انٹرویو کب ہوگا آپ کے حق میں کام نہیں کرے گا۔

طریقہ 2 انٹرویو کو سنجیدگی سے لیں

1. 
   

   
   یہ مت سمجھو کہ آپ کو ریحری دیا جائے گا۔ آپ کو اس صورتحال کو سنجیدگی سے لینا چاہئے! ایسا نہیں ہے کیونکہ آپ کے پاس پہلے سے ہی ملازمت موجود ہے اور آپ کو اطمینان ہے کہ کمپنی آپ کو رکھے گی۔ اس عمل کے ذریعے کمپنی کو موقع ہے کہ وہ کسی ایسے شخص کی خدمات حاصل کرے جو آپ کے ل for زیادہ مناسب سمجھتا ہو یا محض اپنی پوزیشن کو حذف کردے۔
   • پیروی کرنے کے لئے پہلا قدم یہ خیال نہیں کرنا ہے کہ آپ آسانی سے دوبارہ کام شروع کردیں گے۔
   • اگر آپ کو اس حقیقت پر اعتراض نہیں ہے کہ آپ اپنی ملازمت کے "مالک" ہیں تو ، آپ اس عمل کی سختی سے پیروی کرنے اور اپنی ملازمت کے لئے سخت جدوجہد کرنے میں کامیاب ہوجائیں گے۔
   • اگر آپ اس طریقہ کار کو سنجیدگی سے نہیں لیتے ہیں تو ، آپ کو اپنی ملازمت مکمل طور پر کھونے کا خطرہ لاحق ہوگا۔

2. 
   

   
   
   
   پیشہ ور رہیں اور بحالی میں اچھے طریقوں پر عمل کریں۔ پیشہ ور رہنے کے ل and اور طریقہ کار پر عمل کرنا ضروری ہے گویا کہ آپ کسی نئی کمپنی میں نئی ​​ملازمت کے لئے درخواست دے رہے ہو۔ یہ مشکل معلوم ہوسکتا ہے اگر آپ جانتے ہو کہ انٹرویو لینے والا کون ہے ، لیکن آپ اسے متاثر کرنے کے لئے موجود ہیں ، اسے یاد دلائیں کہ اس نے ابتدا میں ہی آپ کو کیوں منتخب کیا اور اب تک آپ کی کامیابیوں کو بیان کیا۔
   • بہترین طریقوں پر عمل کریں: مناسب طریقے سے کپڑے پہنیں ، مسکرائیں ، دوسرے شخص سے مصافحہ کریں ، غور سے سنیں ، اپنے تجربے کی فہرست کی ایک کاپی لیں اور اپنے بارے میں بات کرنے کے لئے تیار ہوجائیں (کام ، کامیابی ، مہارت ، علم ، طاقت) اور اپنی ملازمت کو برقرار رکھنے کی خواہش)۔

3. 
   

   
   آپ کے روزمرہ کے کام کیا ہیں اس کی ایمانداری سے وضاحت کریں۔ آپ کو یہ سمجھانے کی ضرورت پڑسکتی ہے کہ آپ دن میں واقعتا do کیا کرتے ہیں اور یہ اس پیش کش کی تفصیل میں لکھا ہوا سے مختلف ہوسکتا ہے۔ بعض اوقات یہ دو انتہائی مختلف چیزیں ہوتی ہیں اور آپ کے باضابطہ دستاویزات کے بغیر جو کام انجام دیتے ہیں اس پر آپ کے متلاشی حیرت زدہ ہو سکتے ہیں۔
   • آئیے ایک مثال لیں: آپ کا کام سافٹ ویئر صارفین کی شکایات ، پریشانیوں اور تکنیکی درخواستوں کو وصول کرنا ہے۔ ایک بار جب آپ کے پاس یہ معلومات ہو جائیں تو ، آپ اسے کمپیوٹر ٹیکنیشنز کے پاس بھیج دیں گے جو جواب دے سکتے ہیں۔ آپ صارفین کو جواب نہیں دیتے اور آپ کچھ بھی حل نہیں کرتے ہیں۔
   • جب آپ پوچھتے ہیں "آپ یہاں کیا کر رہے ہیں؟ یہ کہنا غلط ہوگا یا یہاں تک کہ اس کا مطلب یہ بھی ہوگا کہ جب آپ ایسا نہیں کرتے ہیں تو آپ تکنیکی مدد فراہم کرتے ہیں۔
   • کسی بھی صورت میں ، یہ ضروری ہے کہ آپ جو کر رہے ہیں اس میں مبالغہ نہ کریں۔ یہ تاثر دینے کے لئے کہ آپ جو کچھ کرتے ہیں اس کے بارے میں جھوٹ بالآخر آپ کو پکڑ لے گا اور اس کے منفی نتائج برآمد ہوں گے۔

4. 
   

   
   اپنے قیام کے امکانات بڑھانے کے لئے اپنی قدر دکھائیں۔ کسی دوسرے انٹرویو کی طرح ، یہ بتانا ضروری ہے کہ پوزیشن کے سلسلے میں آپ کی قوتیں اور کارنامے کیا ہیں۔ چونکہ آپ کو پہلے ہی معلوم ہے کہ ملازمت کی ذمہ داریاں کیا ہیں ، آپ کو ایک فائدہ ہے کیونکہ آپ کو صرف یہ بتانا ہوگا کہ آپ نے یہ منصب سنبھال کر کمپنی میں کس طرح شراکت کی ہے۔
   • اپنی اہمیت کو ظاہر کرنے کا آسان ترین طریقہ یہ ہے کہ آپ اپنی کامیابیوں کا اندازہ لگاسکیں اور ٹھوس مثالوں کی پیش کش کریں جس میں آپ نے اپنی توقعات کے مطابق زندگی گزاری ہے اور آپ نے اچھے نتائج برآمد کیے ہیں۔
   • مثال کے طور پر ، یہ ذکر کریں کہ آپ نے جنوب مشرقی علاقے میں نئے گاہکوں کو نشانہ بناتے ہوئے ایک نئی اشتہاری مہم نافذ کی ہے جس نے 2 ماہ میں فروخت میں 35٪ کا اضافہ کیا ہے۔

طریقہ 3 اپنی پوسٹ کو محفوظ کرنے کے لئے اضافی احتیاطی تدابیر اختیار کریں

1. 
   

   
   اپنے جذبات کو قابو میں رکھیں۔ جب آپ کو مطلع کیا جاتا ہے کہ آپ کو اپنے منصب کے لئے آرام کرنا پڑے گا تو ، مخلوط جذبات رکھنا معمول ہے۔ یہ ایک بہت دباؤ والی صورتحال ہے اور آپ کو ناراض ، ناراض ، بے چین یا گھبراہٹ محسوس کرنے کا پورا حق ہے۔ فیصلے کے عمل کے دوران آپ کے جذبات جو بھی ہوں ، کام میں پرسکون رہنا اور مغلوب نہ ہونا ضروری ہے۔
   • اگر آپ اپنے جذبات سے دوچار ہیں تو ، آپ کو اپنے اعمال پر افسوس ہوسکتا ہے ، وہ آپ کو منفی تاثر دے سکتے ہیں اور آپ کی ملازمت برقرار رکھنے کے امکانات کو کم کرسکتے ہیں۔

2. 
   

   
   اضافی منصوبوں اور کاموں کے لئے رضاکارانہ خدمات انجام دیں۔ یہاں تک کہ اگر اضافی منصوبوں کے لئے رضاکارانہ خدمات غنیمت لگتی ہیں تو ، یہ ضروری ہے کہ آپ اپنی مدد کی پیش کش کریں اور اپنا پہل دکھائیں۔ تنظیم نو کے دوران ، آپ کے ساتھیوں اور مینیجرز کو اکثر زیادہ مطالبہ ہوتا ہے اور جب تک چیزیں پر سکون نہ ہوجائیں تب تک آپ کو مدد فراہم کرنے کی ضرورت ہوگی۔
   • اگر آپ دیکھتے ہیں کہ کسی کو مدد کی ضرورت ہے اور آپ خلوص دل سے اپنی پیش کش کرتے ہیں تو آپ کو اپنے کاروبار ، محکمہ اور ٹیم کے لئے وقف وفادار شخص کی حیثیت سے دیکھا جائے گا۔
   • مثال کے طور پر ، تصور کریں کہ آپ کا مینیجر کمپنی کی نئی تبدیلیوں میں بہت زیادہ ملوث ہے اور اس کے پاس ٹیم کے اجلاسوں میں جانے کا وقت نہیں ہے۔ آپ ٹیم کے سب سے عمر رسیدہ ملازم ہیں اور آپ کے مینیجر کی عدم موجودگی میں اجلاس کی رہنمائی کرنے کی خصوصیات آپ میں ہیں۔
   • اس کام میں اس کی مدد کرنے کی تجویز کریں ، اس کی مدد سے وہ اپنے کام کا بوجھ ہلکا کرسکیں گے اور آپ اپنی درخواست کے دوران اس کا تذکرہ کرسکتے ہیں۔

3. 
   

   
   جلسوں میں بڑھ چڑھ کر حصہ لیتے ہیں۔ آپ کو اپنی کمپنی کو اپنی قیمت معلوم کرنی ہوگی۔ یہاں تک کہ اگر آپ دیکھ بھال نہیں کررہے ہیں تو ، آپ کو ہر دوسرا خرچ ان لوگوں کے ساتھ کرنا چاہئے جو اجلاسوں میں فعال طور پر شریک ہوکر اور اپنے نظریات کو شیئر کرکے اپنے فائدے کے فیصلے کرتے ہیں۔
   • اس طرح ، آپ اپنی مہارت پیش کریں گے اور آپ کمپنی کے ل your اپنی قدر ظاہر کریں گے ، تھوڑی قسمت کے ساتھ آپ کچھ اضافی نکات بھی رجسٹر کروائیں گے۔
   • مثال کے طور پر ، اپنی ٹیم ، اپنے منیجر اور اپنے شعبہ کے ڈائریکٹر سے ملاقات کے دوران نئی منڈیوں پر تبادلہ خیال میں حصہ ڈالیں۔ کسی خاص ، غیر مہلک مارکیٹ کو نشانہ بنانے کے بارے میں اپنے آئیڈیا کا اشتراک کریں جو آپ کی مصنوعات کو فائدہ پہنچا سکے۔ اس خیال کا اظہار حکمت عملی سے سوچنے کی اپنی صلاحیت کو ظاہر کرنے اور نئے آئیڈیاز پیش کرنے کے ل. جو آپ کے کاروبار کو فائدہ پہنچاتے ہیں۔

4. 
   

   
   آپ کے کام کرنے والے تعلقات کو مضبوط بنائیں۔ اپنے محکمہ کے اندر اور دوسرے محکموں کے ساتھ اپنے ساتھیوں اور انتظامیہ کے ساتھ جاری کام کے تعلقات کو مضبوط ، مستحکم اور برقرار رکھنا ہمیشہ ضروری ہے۔ اپنے کاروبار کی غیر یقینی صورتحال کے وقت ایسا کرنا اور بھی زیادہ ضروری ہے۔
   • مخلص اور مضبوط کام کرنے والے تعلقات دوسرے ملازمین کو آپ کو بہت سے شعبوں میں شامل کمپنی کا لازمی حصہ سمجھنے کی ترغیب دے سکتے ہیں۔
   • جب معاشرے کے راستے میں خرابیاں آتی ہیں اور لوگ اپنی ملازمتوں میں پھنس جاتے ہیں تو ، ان شراکتوں پر اعتماد کرنے میں کوئی شرم کی بات نہیں ہے جو ایک مثبت شراکت دار اور کمپنی کی ثقافت کی ایک عمدہ مثال کے طور پر باقی رہتے ہیں۔

5. 
   

   
   فیصلہ سازی کے عمل کے دوران صبر کریں۔ غیر یقینی صورتحال کے اس دور میں پرسکون رہیں اور مریض بہت مشکل ہوگا۔ اگر آپ اپنی ملازمت میں اچھے ہیں تو کمپنی کی قدر کریں اور مذکورہ بالا اقدامات پر عمل کریں ، آپ اپنی ملازمت کو برقرار رکھنے کے لئے سب کچھ آپ کے ہاتھ میں کریں گے۔
   • فیصلہ صرف آپ کے آجر پر منحصر ہوتا ہے اور اسے لینے کے ل to آپ کو انتظار کرنا پڑے گا۔ مثبت رہیں اور وہاں میں رہو!