ملازمت کی درخواست کے ل a فالو اپ ای میل کیسے لکھیں

مواد

• مراحل
• فالو اپ میل لکھیں
• مشورہ
• انتباہات

یہ مضمون ہمارے ایڈیٹرز اور اہل محققین کے اشتراک سے لکھا گیا تھا تاکہ مواد کی درستگی اور مکمل کی ضمانت دی جاسکے۔

اس مضمون میں 5 حوالوں کا حوالہ دیا گیا ہے ، وہ صفحے کے نچلے حصے میں ہیں۔

وکی شو کی کنٹینٹ مینجمنٹ ٹیم ایڈیٹوریل ٹیم کے کام کا بغور جائزہ لیتی ہے تاکہ یہ یقینی بنایا جاسکے کہ ہر آئٹم ہمارے اعلی معیار کے مطابق ہے۔

ملازمت کے لئے درخواست خط بھیجنے اور کمپنی کے جواب کے درمیان طویل عرصہ کا فاصلہ لمبا اور حوصلہ افزا لگتا ہے۔ اپنی درخواست پر عمل کرنے کے ل the کمپنی سے مناسب طور پر رابطہ کرنا آپ کو بھیڑ سے کھڑا کر سکتا ہے۔ جب سے آپ پیشہ ور ہیں اور آپ خواہش مند نہیں ہیں ، آپ کو فالو اپ ای میل لکھنے کا موقع ملے گا جو دیرپا تاثر چھوڑ سکے گا۔

مراحل

فالو اپ میل لکھیں

1. 8 اپنا ای میل ارسال کریں۔ ایک بار جب آپ ضروری چیک مکمل کرلیں اور ای میل سے مطمئن ہوجائیں تو بھیجیں۔ تاہم ، اسے ایک سے زیادہ بار نہ بھیجیں۔ کسی نوکری کے آخری شخص کی توقع یہ ہے کہ آپ سے 50 ای میلز موصول ہوں کیونکہ آپ نے غلط طریقے سے جمع کرانے کے بٹن پر کلیک کیا ہوگا۔ گہری سانس لیں ، اس ارسال والے بٹن پر کلک کریں اور پھر ایک لمحے کے لئے کمپیوٹر سے دور ہو جائیں۔

2. 
   

   
   9 بیٹھ کر انتظار کرو۔ اب جب آپ کا ای میل بھیجا گیا ہے ، آپ کو تھوڑی مہلت مل جائے گی۔ اس بات کو یقینی بنانے کے ل Do 30 منٹ بعد انہیں کال نہ کریں کہ آپ کا ای میل موصول ہوا ہے اور اگلے دن کوئی اور نہ لکھیں۔ اس مرحلے پر ، آپ کو یقین ہوسکتا ہے کہ آپ نے اس عہدے کے لئے درخواست دینے کے لئے پوری کوشش کی ہے: آپ نے باضابطہ درخواست اور پیروی کا ای میل بھیجا ہے۔ اس بات کا یقین کر لیں کہ اپنے تجربے کی فہرست کے معیار اور آپ کے احاطہ خط کی مطابقت کے ساتھ ، باخبر رہنے میں آپ کی استقامت کے ساتھ ، آپ نوکری کے انٹرویو کے ل a اولین پوزیشن میں ہیں۔
   • اگر آپ کو ابھی جواب نہیں ملتا ہے تو مایوس نہ ہوں۔ ممکنہ امیدواروں کو منتخب کرنے کے لئے ریکارڈوں کا مطالعہ کرنا مینیجرز کی خدمات حاصل کرنے کے لئے وقت طلب کام ہے۔ ان میں سے کچھ اتنے بوجھ پر ہیں کہ وہ کبھی بھی آپ کو جواب نہیں دیتے ہیں۔ اس کے بارے میں کوئی ذاتی بات نہیں ہے ، لیکن دوسرے مواقع کے ل. اپنی تلاش جاری رکھیں۔
   • تاہم ، کچھ لوگوں کا رجحان ہے کہ وہ فون پر اپنی درخواست دوبارہ شروع کریں ، لیکن اس وقت تک اس متبادل پر غور نہیں کریں گے جب تک کہ وہ صحیح وقت کا انتظار نہ کریں۔ یہ یقینی طور پر ایک امیدوار کی حیثیت سے اپنے آپ کو الگ کرنے کا ایک موقع ہے ، لیکن یہ پریشان کن لگ سکتا ہے۔ لہذا اگر آپ کو یہ فون کرنا چاہئے تو ، اعتماد میں رہیں اور کرایہ پر لینے والے مینیجر کو یاد دلائیں کہ آپ احترام کے ساتھ صحیح آدمی ہیں۔
   ایڈورٹائزنگ

مشورہ

• اپنے ای میل پتے اور اس کی تجویز کا جائزہ لیں۔ کیا "میکبونسرفر" یا "ہکاہوپنگ" جیسا پتہ کسی امکانی آجر کو آپ کی اچھی تصویر دیتا ہے؟ آپ اپنا نام اور کسی اور پیشہ ورانہ چیز کا استعمال کرتے ہوئے دوسرا پتہ بنا سکتے ہیں۔ یہ ساری عمل کرایہ پر لینے والے مینیجر کے ساتھ لنک اور شبیہہ کا معاملہ ہے اور اس کی ضرورت ہے کہ آپ کے مواصلات کے تمام پہلوؤں پر خصوصی توجہ دی جائے۔
• یاد رکھیں کہ اکثر بھرتی کرنے والوں کو بھرتی کے عمل سے باہر اپنی ذاتی پریشانیوں کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔ لہذا جب آپ بات چیت کرتے ہو تو قابل احترام اور مختصر رہنا اچھی ٹرانسمیشن کو یقینی بنانے میں معاون ہوگا۔
• اپنے دستخط کی جانچ کریں اور اس بات کو یقینی بنائیں کہ یہ پیشہ ور نظر آتا ہے۔ بعض اوقات ، ہم دوستوں کے مابین ہمارے خطوط پر قواعد لاگو کرتے ہیں ، جو ہمارے ناموں کو کم کرتے ہیں ، یا ہمارے نام کے بعد مزاحیہ یا یہاں تک کہ تصاویر بھی لیتے ہیں۔ یاد رکھنا اگر آپ سنجیدگی سے لینا چاہتے ہیں تو آپ کو خود کو سنجیدگی سے لینا ہو گا ، لہذا اپنے ای میل کو بہترین موقع دیں جو آپ کرسکتے ہیں۔
• آپ کو پیش کردہ مہارتوں کی یاد دلانے کے لئے اس موقع سے فائدہ اٹھائیں۔ اس سے اسے آپ کی درخواست کے مندرجات کا تصور کرنے کی اجازت ملے گی اگر وہ اسے نہیں پڑھتا ہے یا اگر اسے پڑھتا ہے تو اس پر دوبارہ غور کرنے میں مدد کرتا ہے۔
• اپنے ای میل کے لئے ایک فونٹ کا انتخاب کریں۔ دوستوں کے ساتھ ، بولڈ اور گلابی لائنیں استعمال کرنا اچھا ہوسکتا ہے ، لیکن یہاں پیشہ ور ہونا ضروری ہے۔ ایریل فونٹ ، ٹائمز نیو رومن فونٹ ، یا دوسرے پڑھنے کے قابل فونٹ استعمال کریں۔

ایڈورٹائزنگ

انتباہات

• کبھی مغرور ، تقاضا یا دبنگ نہ ہوں۔ بھرتی کرنے والے سے بدتمیزی نہ کریں ، کیوں کہ حتمی فیصلہ اس کے پاس واپس آتا ہے۔ وہ جانتا ہے کہ بھرتی کرنے کا عمل کتنا اہم ہے ، لیکن یہ اس کے دن کا ایک چھوٹا سا حصہ ہے۔ لہذا بدتمیزی آپ کی ایک بری شبیہہ پیش کرے گی۔
• خط بھیجتے وقت محتاط رہیں۔ اکثر ، بڑی کمپنیوں میں ، وہ شخص جو آپ کی درخواست کو تسلیم کرتا ہے ضروری نہیں ہے کہ وہ نوکری کے مینیجر ہوں ، بلکہ محکمہ ہیومن ریسورس کا ایک ایجنٹ ہے ، جو خدمات حاصل کرنے کے عمل میں مصروف ہے۔ ہمیشہ اس شخص کے نوکری کا عنوان دیکھیں جس نے آپ سے اس پوزیشن کے لئے رابطہ کیا جس کے لئے آپ نے درخواست دی تھی۔ اگر محکمہ ایچ آر کے کسی فرد نے آپ سے رابطہ کیا تو ، نوکری سے متعلق منیجر سے شائستگی سے پوچھیں اور آپ اس تک کیسے پہنچ سکتے ہیں۔

اشتہار "https://www..com/index.php؟title=rediting-a-success-mail-for-a-emp مامور-quest&oldid=169564" سے حاصل ہوا